Beschreibung
Über uns Die DEAG Deutsche Entertainment AG, gegründet 1978 in
Berlin, ist ein führender Anbieter für Live-Entertainment, Ticketing
und Entertainment-Services in Europa. Mit 24 Standorten in
Deutschland, Großbritannien, Irland, der Schweiz, Dänemark, Spanien
und Italien verfügt die DEAG über umfassende Expertise in der
Konzeption, Organisation, Vermarktung und Durchführung von
Live-Events. Das Unternehmen deckt ein breites Spektrum an Musikgenres
(Rock/Pop, Urban, Electronic Dance Music, Classic...
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Über uns Die DEAG Deutsche Entertainment AG, gegründet 1978 in
Berlin, ist ein führender Anbieter für Live-Entertainment, Ticketing
und Entertainment-Services in Europa. Mit 24 Standorten in
Deutschland, Großbritannien, Irland, der Schweiz, Dänemark, Spanien
und Italien verfügt die DEAG über umfassende Expertise in der
Konzeption, Organisation, Vermarktung und Durchführung von
Live-Events. Das Unternehmen deckt ein breites Spektrum an Musikgenres
(Rock/Pop, Urban, Electronic Dance Music, Classics & Jazz) sowie
Non-Music-Events (Spoken Word, Literary Events, Family-Entertainment)
ab. Jährlich organisiert die DEAG über 6.000 Veranstaltungen aller
Genres und Größenordnungen und setzt mehr als 10 Millionen Tickets
um. Aufgaben Fokussierung auf Datenanalyse und das Reporting
Erstellung von aussagekräftigen Analysen und Dashboards zu unseren
KPIs Aufbau Investment Controlling und Unterstützung der
Buy-and-Build Strategie Analyse und Überwachung der
Geschäftsprozesse Erstellung, Verifizierung und Begleitung von
Finanzmodellen, Business Plänen und Finanztransaktionen sowie
Durchführung von Finanzanalysen Erstellung und Beurteilung von
Businessplänen und Szenario-Analysen Markt- Branchen- und
Wettbewerbsanalysen Betreuung, Überprüfung und Überwachung von
Finanzierungsanfragen jeglicher Art Erstellung von Unterlagen für die
Geschäftsführung/ Vorstand und Vorbereitung von Sitzungen
Bearbeitung komplexer Adhoc-Anfragen, Visualisierung der Ergebnisse
und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen Überwachung der Projekte
durch rechtzeitige Abweichungs- und Fehlererkennung sowie Einleitung
von entsprechenden Maßnahmen Zusammenarbeit und enge Kommunikation
mit dem Vorstand, der Geschäftsführung, operativen
Geschäftsbereichen sowie mit unseren Tochtergesellschaften im In- und
Ausland Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsabläufen und
Vorantreiben der Digitalisierung Profil Erfolgreich abgeschlossenes
Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt
Finanzen/Controlling, idealerweise 3-5 Jahre Erfahrung im
Finanzbereich oder Investment Banking Fundierte Kenntnisse im
Finanzbereich (Accounting, Controlling, Treasury, Tax) und im Finance
Modeling Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher
Einsatzbereitschaft Lösungsorientierte Grundeinstellung und
überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten Ausgeprägte
Kommunikations- sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
in Deutsch und Englisch Verständnis für betriebswirtschaftliche
Zusammenhänge und ökonomisches Denken Bereitschaft sich in unsere
unterschiedlichen Geschäftsmodelle einzuarbeiten und verfügbare
Daten zu sammeln und für Analysen aufzubereiten. Warum wir? Eine
unbefristete Festanstellung in Vollzeit Verantwortung und Freiraum
für Eigeninitiative Fachliche Entwicklungs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie, Privatleben
und Beruf (Gleitzeit-/Hybridarbeit) Ein modern ausgestatteter und
ergonomischer Arbeitsplatz mit guter Infrastruktur Kollegiales
Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien
Regelmäßige Team-Events 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche
Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge Ansprechpartner Ihre
aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und
Zeugnisse) vorzugsweise per E-Mail (Anhänge als PDF) und des
nächstmöglichen Eintrittstermins schicken Sie bitte an: DEAG
Deutsche Entertainment AG, Herrn Frank Fischer, Potsdamer Str. 58,
10785 Berlin, E-Mail-Adresse: f.fischer@deag.de oder
bewerbung@deag.de. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen
unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer
Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität (§§
1, 7 AGG). Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt (§ 164 Abs. 1 SGB IX).