Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen
FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit
moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken
zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir
zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart
Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik
groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking-
und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30
Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir
systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und
betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser
Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale
Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden
Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für
unser Geschäftsfeld Core Banking im Tribe Kontoservices suchen wir
dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Business Analyst
Steuerliche Themen (m/w/d) in Münster. Deine Tätigkeit ist dem
entsprechenden Squad zugeordnet. Hier arbeitest du mit deinen
Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen
Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du hast Freude
daran, als Teil des agilen Teams Verantwortung zu übernehmen und dich
rund um die Themen Kapitalertragsteuer, Steuerbescheinigungen, FATCA
und CRS einzubringen und der Übersetzer für das Entwicklungsteam zu
sein. Du hast das Backlog stets im Blick, Anforderungen bewertest du
nach Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit und hast interne Vorgaben und
Strategien stets im Fokus. Du schreibst mit deinem crossfunktionalen
Team u.a. Lösungsskizzen, User-Stories und Fachkonzepte. Du erstellst
fachliche Testfälle und übernimmst Verantwortung für die Wartung
und Weiterentwicklung der automatisierten Regressionstests. Zu deinen
Aufgaben gehört auch die Bearbeitung von Tickets im Rahmen des Second
Level Supports. Persönlichkeit mit Profil Du verfügst über ein
abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre sowie
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare
Qualifikationen und bringst bestenfalls fachliche Kenntnisse aus dem
Themenbereich Steuern mit. Die Erfahrung in der Schnittstellenfunktion
zwischen Business und IT ergänzt deine Qualifikation. Du hast gute
Kenntnisse in der Erstellung fachlicher Prozessbeschreibungen. Du
verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens
C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Eine
strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet
dich aus. Du bist absoluter Teamplayer – und bringst eine
ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an
selbständiger Arbeitsweise mit. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben
einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir
folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem
ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen
Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren
individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der
Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem
Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor
Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von
Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und
unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der
Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die
Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen
Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer
betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir
begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem
erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie
regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren
Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch
Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich
vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei
unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren
Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und
persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer
vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte:
Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und
ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch
nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und
Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit
jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen
Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von
4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und
Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer
38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation
zwischen 68.000 € und 90.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell
wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist |
Senior Specialist | Principal | Executive Bitte nutze für deine
Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf
dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid
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