**Du möchtest als Business Controller bei ecotel den nächsten Schritt gehen? Dann schau dir hier deine Aufgaben an:**
 

- Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen sowie dem Head of Controlling & Data Warehouse bist du für die Weiterentwicklung und operative Umsetzung des Controllings bei ecotel verantwortlich.
- Du bist Teil des Budget- u. Forecastingprocess und führst fundierte Soll-Ist-Analysen durch, um Abweichungen transparent zu machen und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
- Du unterstützt aktiv bei der Erstellung und Bewertung von Business Cases und lieferst die betriebswirtschaftliche Grundlage für strategische Entscheidungen.
- Du entwickelst unsere bestehenden Controlling-Prozesse stetig weiter und bringst neue Ideen ein, um Transparenz und Effizienz zu erhöhen.
- Du bist Sparringspartner für Fachbereiche und Management und trägst durch deine Analysen und Berichte wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.
- Du hilfst beim Aufbau der Kundenprofitabilitätsrechnung und ganzheitlichen Betrachtung von Umsatz- und Kostenströmen
- Gleichzeitig stellst du die Einhaltung klassischer Controlling-Aufgaben sicher – von der Kostenstellenrechnung bis hin zum Reporting.
 
 
**Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du mitbringen solltest:**
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- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang, welches dir ein solides Fundament für deine tägliche Arbeit gibt.
- Erste oder fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Fokus auf Planung, Reporting und Analysen.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP- und Reporting-Tools; Interesse an BI-Lösungen (z. B. Power BI, Jedox) ist ein Plus.
- Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich aufzubereiten.
- Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, weiterzuentwickeln und das Controlling als wertschaffenden Partner im Unternehmen voranzubringen.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um gemeinsam mit den Fachbereichen an Lösungen zu arbeiten.
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**Und das geben wir dir zurück #benefits:**
- **Duz-Kultur auf allen Ebenen** – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung.
- **Wertschätzung statt Worthülsen:** Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität.
- **Flexibilität, die zu deinem Leben passt:** Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance).
- **Pakete lieber ins Büro?** Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice für deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office.
- **Du hast Ideen? Immer her damit!** Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben.
- **Feiern gehört bei uns dazu:** Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne.
- **Mehr für dich drin:** Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung.
- **Gute Anbindung:** Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar.
- **Kostenlose Parkplätze:** Für dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern
- **Für deine Fitness:** An unserem Standort in Düsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur Verfügung – perfekt für den sportlichen Ausgleich.
- **Frisches für zwischendurch:** Kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch.
- **Weiterentwicklung großgeschrieben:** Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg.
- **Starke Nachwuchsförderung:** Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine.
- **Unsere Essentials:** Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende).
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**Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel!** 
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Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal! 
 
Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben **GEMEINSAM ERFOLGREICH** und **#readyfordigitalbusiness** zu sein. 

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Wir brauchen kein Anschreiben, uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers).