Business Controller (m/w/d)
Festanstellung, Vollzeit · Düsseldorf
MIT DIR GEMEINSAM: DIE ZUKUNFT BEWEGEN!
Du möchtest als Business Controller den nächsten Schritt gehen und deine Ideen einbringen? Dann schau dir hier deine Aufgaben an:
• Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen sowie dem Head of Controlling & Data Warehouse bist du für die Weiterentwicklung und operative Umsetzung des Controllings bei ecotel verantwortlich.
• Du bist Teil des Budget- u. Forecastingprocess und führst fundierte Soll-Ist- Analysen durch, um Abweichungen transparent zu machen und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Du unterstützt aktiv bei der Erstellung und Bewertung von Business Cases und lieferst die betriebswirtschaftliche Grundlage für strategische Entscheidungen.
• Du entwickelst unsere bestehenden Controlling-Prozesse stetig weiter und bringst neue Ideen ein, um Transparenz und Effizienz zu erhöhen.
• Du bist Sparringspartner für Fachbereiche und Management und trägst durch deine Analysen und Berichte wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.
• Du hilfst beim Aufbau der Kundenprofitabilitätsrechnung und ganzheitlichen Betrachtung von Umsatz- und Kostenströmen
• Gleichzeitig stellst du die Einhaltung klassischer Controlling-Aufgaben sicher – von der Kostenstellenrechnung bis hin zum Reporting.

Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du mitbringen solltest:
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang, welches dir ein solides Fundament für deine tägliche Arbeit gibt.
• Erste oder fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Fokus auf Planung, Reporting und Analysen.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP- und Reporting-Tools; Interesse an BI-Lösungen (z. B. Power BI, Jedox) ist ein Plus.
• Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich aufzubereiten.
• Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, weiterzuentwickeln und das Controlling als wertschaffenden Partner im Unternehmen voranzubringen.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um gemeinsam mit den Fachbereichen an Lösungen zu arbeiten.

Und das geben wir dir zurück #benefits:
• Einen Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung.
• Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung.
• Wertschätzung statt Worthülsen: Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität.
• Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance).
• Pakete lieber ins Büro? Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice für deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office.
• Du hast Ideen? Immer her damit! Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben.
• Feiern gehört bei uns dazu: Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne.
• Mehr für dich drin: Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung.
• Gute Anbindung: Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar.
• Kostenlose Parkplätze: Für dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern
• Für deine Fitness: An unserem Standort in Düsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur Verfügung – perfekt für den sportlichen Ausgleich.
• Frisches für zwischendurch: Kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch.
• Weiterentwicklung großgeschrieben: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg.
• Starke Nachwuchsförderung: Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine.
• Unsere Essentials: Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende).

Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel!
Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal! Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und #readyfordigitalbusiness zu sein.Bewirb dich jetzt über den „bewerben“-Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen! Wir brauchen kein Anschreiben uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung. Sofern du hast sie gerade griffbereit hast auch gerne deine Arbeitszeugnisse - am besten alles gebündelt in einem PDF.Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers).
Über uns
ecotel ist einer der führenden Qualitätsanbieter für Geschäftskunden im Bereich IT- und Telekommunikationslösungen – und das seit über 25 Jahren. Unser Fokus liegt auf Telefonie, Internet, Standortvernetzung sowie modernen Cloud - und Fiber -Lösungen, die genau zu den Anforderungen unserer Kunden passen. Ob sofort einsatzbereit oder individuell maßgeschneidert – wir liefern Qualität, auf die man sich verlassen kann.Als eigenständiger Anbieter betreiben wir eigene Rechenzentren in Düsseldorf sowie am weltweit größten Internetknoten in Frankfurt am Main. Damit schaffen wir die technologische Basis für leistungsstarke, skalierbare und zukunftssichere Lösungen – auch wenn sich Rahmenbedingungen schnell ä