Vollzeit 37,5 Std

Das erwartet Dich
* Führung, strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Telekommunikation, E-Mobility und neue Geschäftsfelder
* Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Geschäftsbereichsstrategie mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum, Innovationskraft und wirtschaftliche Ergebnisverantwortung - im Einklang mit der übergeordneten Unternehmensstrategie
* Gesamtverantwortung für das Leistungs- und Produktportfolio des Geschäftsbereichs einschließlich Ergebnis-, Investitions- und Wirtschaftlichkeitsverantwortung über den gesamten Lebenszyklus der Produkte, Anlagen und Services hinweg
* Identifikation, Aufbau und Skalierung neuer Geschäftsfelder und Geschäftsmodelle sowie Entwicklung und Umsetzung von Markteintritts-, Wachstums- und Partnerschaftsstrategien in den Bereichen Telekommunikation, E-Mobility und angrenzenden Zukunftsmärkten
* Sicherstellung einer effizienten, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit - sowohl innerhalb des Unternehmens und des Wiener Stadtwerke-Konzerns als auch mit externen Schnittstellen, Partnern und Behörden
* Übernahme der bereichsbezogenen gesetzlichen Verantwortlichkeiten, insbesondere gemäß Gewerbeordnung, § 9 Verwaltungsstrafgesetz (VStG) sowie weiterer relevanter materiellrechtlicher Bestimmungen

Das bringst Du mit
* Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftlich-technisches Studium (z. B. Telekommunikation, Elektrotechnik, Mobilität, Wirtschaftsingenieurwesen) sowie idealerweise einer betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation
* Fundierte Führungserfahrung in einer leitenden Funktion mit vergleichbarer Ergebnis- und Budgetverantwortung, vorzugsweise in einem größeren Unternehmen oder Konzernumfeld.
* Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der strukturellen und prozessualen Weiterentwicklung von Organisationseinheiten
* Dynamische, zuversichtliche und entschlussfreudige Persönlichkeit, die Veränderungsprozesse aktiv gestaltet und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mitbringt
* Kenntnisse in der Energiewirtschaft bzw. angrenzender regulierter Märkte sowie Verständnis für regulatorische Rahmenbedingungen und deren Auswirkungen auf Geschäftsmodelle und Investitionsentscheidungen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir Dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 8.796,11 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

Deine Arbeitswelt mitgestalten
Bei uns zählt, was du einbringst - fachlich und persönlich. Wir vertrauen auf Eigenverantwortung und schaffen Rahmenbedingungen, die dir Gestaltungsspielraum geben. So kannst du deine Energie dort einsetzen, wo sie am meisten wirkt.

Diversity & Miteinander
Vielfalt gehört bei uns zum Alltag. Unterschiedliche Identitäten, Perspektiven und Lebenswege bereichern unsere Zusammenarbeit und unser Miteinander. Mit internen Netzwerken, Aktionstagen, Trainings und Formaten wie dem Diversity Talk machen wir diese Vielfalt sichtbar und erlebbar. Unsere Diversity Charta bringt auf den Punkt, was wir leben.

u.v.m.

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https://ams.at/su/ReWvf

Wir freuen uns auf Dich!
*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.