Business Development Manager m/w/d - Branche Logistik - in Griesheim Als europaweit tätiger Personaldienstleister und ausgezeichnet mit dem Siegel für Kundenzufriedenheit, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht Menschen zusammen zu führen. Der richtige Mensch am richtigen Arbeitsplatz - das ist unser Ziel. Mit einem Anruf unter 06187-952443 sind Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher. Wir beraten Sie gerne! Es soll noch schneller gehen? Mit einem Klick zum Bewerbungsportal: Bewerbungsportal Sie interessieren sich auch für andere Stellenangebote? Dann schauen Sie doch einfach auf unserem eigenen Karriereportal vorbei. Hier finden Sie alle tagesaktuellen Jobangebote: einfachjob.de Aufgaben - Identifizierung und Ansprache potenzieller Neukunden über verschiedene Vertriebskanäle sowie Entwicklung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Teilnahme an Messen, Kongressen und ähnlichen Veranstaltungen - Beratung der Kunden, Entwicklung von Outsourcing- bzw. Logistikkonzepten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Services und Angeboten entsprechend der Marktanforderungen und -veränderungen - Erstellung von Ausschreibungen, Prüfung auf Wirtschaftlichkeit und Erfolgsaussichten sowie Begleitung der Kunden durch den Ausschreibungsprozess - Analyse der Buying Center und Entwicklung von Alleinstellungsmerkmalen (USPs) für die Angebote in enger Zusammenarbeit mit Solution Design Managern und Real Estate Research - Abstimmung und Koordination von Ausschreibungen und Angeboten mit dem Management - Management des gesamten Vertriebsprozesses - vom Erstkontakt bis zum Abschluss - einschließlich Unterstützung bei Vertragsverhandlungen mit Kunden Anforderungen - Ein Studium der Logistik oder ein vergleichbares Studium bzw. eine entsprechende Ausbildung wünschenswert - Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales/Business Development im Bereich Kontraktlogistik - Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung neuer Kunden und der Geschäftsentwicklung - Fundierte Kenntnisse des deutschen Kontraktlogistikmarktes sowie ein belastbares Netzwerk - Vertriebliche Erfahrung, ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine „Hunter“-Mentalität - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands - Hohe Motivation, unternehmerisches Denken und Handeln sowie Teamgeist Angebot - Zahlreiche Firmenbenefits - wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge - Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung - Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete - Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege - Moderne Offices mit kostenfreien Tiefgaragenstellplätzen im Headquater - Firmenrabatte beim Fitnesscenter, E-Bike-Leasing etc. Möchten Sie dieses Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Frau Maria Schneeberger steht Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung und freut sich auf Ihren Anruf. Um unsere Umwelt zu schonen, bitten wir nach Möglichkeit um Ihre Bewerbung in elektronischer Form. Über den Button "jetzt bewerben" können Sie uns eine Expressbewerbung senden. Wir legen großen Wert auf Diskretion und beachten selbstverständlich konsequent Ihre Sperrvermerke. Datenschutz der IBS-GmbH: Wir verfolgen den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Wir nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten ernst und respektieren die nationalen Datenschutzgesetze sowie die EU-Rechtsvorschriften zum Datenschutz. Sofern nicht anders vereinbart, erlauben Sie uns durch Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Ihre persönlichen Daten in der elektronischen Datenbank zu speichern zum Zwecke der Feststellung Ihrer Eignung für diese Position und für zukünftig angebotene Stellen sowie zur Verfolgung Ihres Bewerbungsprozesses. Wenn Sie wünschen, dass Ihre persönlichen Daten gelöscht werden, können Sie uns jederzeit schriftlich darüber benachrichtigen. Hinweis im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.