Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.

Die Heidelberg Materials Beton DE GmbH ist mit über 1.300 Mitarbeitenden die größte Sparte der Heidelberg Materials Gruppe in Deutschland. Sie vereint alle Aktivitäten zur Herstellung von Transportbeton, Mörtel, Fließestrich und Spezialbaustoffen. Hochwertige Beratungs-, Logistik- und Serviceleistungen ergänzen das umfassende Produktportfolio.

Die Heidelberg Materials Beton DE GmbH sucht ab sofort einen Business Partner Operations (w/m/d).



Als Business Partner Operations wirst du Teil eines engagierten Teams und unterstützt die operativen Einheiten durch fundierte technische Analysen, Prozessoptimierungen, Projektbegleitung sowie zuverlässiges Management von Daten, Systemen und Zertifizierungsanforderungen.



Du berichtest an die Geschäftsleitung, Director Operations. Dein Arbeitsort ist Heidelberg.





Deine Aufgaben - Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:



*

Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Neubau‑, Ertüchtigungs‑ und Reparaturprojekten sowie Einholung und Bewertung von Angeboten.
*

Vorbereitung technischer Begutachtungen, Durchführung verfahrenstechnischer Untersuchungen und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen zur Entscheidungsunterstützung.
*

Digitalisierung des Transportbetonwerkes, in enger Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort zur praxisnahen Analyse bestehender Abläufe sowie deren Überführung in digitale Prozesse und Anwendungen (Apps & digitale Workflows).
*

Mitarbeit an Verbesserungsmaßnahmen in den Bereichen Energie, Umwelt, Reparatur, Verschleiß sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz.
*

Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Pflege des Integrierten Managementsystems (IMS) sowie Begleitung des CSC-Zertifizierungsprozesses.
*

Technische Unterstützung der operativen Einheiten, enge Zusammenarbeit mit dem technischen Einkauf und Sicherstellung der Einhaltung relevanter Umwelt‑, Arbeits- und Sicherheitsvorschriften.
*

Aufbau und Pflege technischer Softwaretools sowie Dokumentation und Verwaltung von technischen Stamm- und Projektdaten.



Deine Qualifikationen - Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:



*

Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bautechnik, Produktionstechnik).
*

Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Analysefähigkeit zur Ableitung klarer technischer Empfehlungen.
*

Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden und sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie modernen digitalen Tools.
*

Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und serviceorientierte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie operativen Einheiten.
*

Hohes Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit sowie Freude daran, technische Prozesse weiterzuentwickeln; Interesse an Nachhaltigkeit, Energieeffizienz oder Umwelttechnik.
*

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.





Unsere Benefits - mehr als nur ein Job:



Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.



Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (37,5 Stundenwoche in Vollzeit), mit mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen. Zudem bieten wir ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für sämtliche Lebenslagen und Ferienplätze in firmeneigenen Unterkünften sowie kostenfreie Parkplätze und Ladestationen für E-Bike und E-Auto.



Gesundheit und Wohlbefinden:

Firmeneigener Fitnessraum in Heidelberg, verschiedene Sportgruppen, Yogakurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen sowie ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Check. Zusätzlich können Sie sich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.



Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie eine ergänzende E-Learning Plattform. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding und unterschiedliche Networking-Initiativen wie das Network of Women oder auch International Network.



Let's talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen ist für uns selbstverständlich. Außerdem gibt es bei uns die Gruppenunfallversicherung und den Jubiläumsbonus. Zusätzlich bieten wir einen Zuschuss zum Deutschlandticket, JobBike und das „Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.

Die Position ist je nach Qualifikation und Erfahrung in der Vergütungsbandbreite 55 T€ - 65 T€ brutto/Jahr eingeordnet. Die finale Vergütung wird im Rahmen der bestehenden Vergütungssystematik festgelegt.



Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.



Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.



Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.



Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Dr. Markus Pfeuffer, Mitglied der Geschäftsleitung - Director Operations. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 06221 48113956.