BAUHAUS AG
68167 Mannheim - Deutschland
Business-Development-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 17.03.2026
Beschreibung
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie si... weiter lesen
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BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
* In Ihrer Rolle als Business Process Manager HR (m/w/d) erfassen und dokumentieren Sie die Prozesse innerhalb des Ressorts Human Resources mit dem Fokus auf den Fachbereich Payroll.
* Sie sind verantwortlich für die Prozessstruktur, indem Sie IST-Prozesse erfassen, bestehende Prozesse analysieren und gestalten sowie kontinuierlich weiterentwickeln, insbesondere im Rahmen der Einführung der SAP SuccessFactors Suite.
* Dabei arbeiten Sie eng mit dem zentralen Prozessmanagement sowie den Vorgabengebern zusammen.
* Gemeinsam im Team erarbeiten Sie eine ganzheitliche HR-Prozessübersicht / -Prozessbibliothek und tragen dazu bei, das ressortweite Prozessverständnis zu verbessern.
* Sie kooperieren mit den verschiedenen HR-Abteilungen, um deren Anforderungen an die HR-IT-Landschaft zu verstehen und diese in effektive Prozesse zu übersetzen.
* Abgeschlossenes Studium, z.B. BWL, Personal oder vergleichbar mit Fachkenntnissen und Leidenschaft für die Themen Prozessmanagement / HR-IT
* Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Bereich HR / Personal, z.B. erworben als Prozessmanager (m/w/d), Business Process Owner (m/w/d), Business Process Manager (m/w/d)
* Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von abteilungsübergreifenden Prozessen und der Implementierung von Best Practices, idealerweise mit HR-IT Systemen wie SAP SuccessFactors
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, ein sympathisches und kompetentes Auftreten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen und Personen auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und konversationssichere Englischkenntnisse
* Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork
* Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit
* Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
* Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte
* Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie
* Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
Willkommen im #TeamBAUHAUS.
BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet.
Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.
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Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
* In Ihrer Rolle als Business Process Manager HR (m/w/d) erfassen und dokumentieren Sie die Prozesse innerhalb des Ressorts Human Resources mit dem Fokus auf den Fachbereich Payroll.
* Sie sind verantwortlich für die Prozessstruktur, indem Sie IST-Prozesse erfassen, bestehende Prozesse analysieren und gestalten sowie kontinuierlich weiterentwickeln, insbesondere im Rahmen der Einführung der SAP SuccessFactors Suite.
* Dabei arbeiten Sie eng mit dem zentralen Prozessmanagement sowie den Vorgabengebern zusammen.
* Gemeinsam im Team erarbeiten Sie eine ganzheitliche HR-Prozessübersicht / -Prozessbibliothek und tragen dazu bei, das ressortweite Prozessverständnis zu verbessern.
* Sie kooperieren mit den verschiedenen HR-Abteilungen, um deren Anforderungen an die HR-IT-Landschaft zu verstehen und diese in effektive Prozesse zu übersetzen.
* Abgeschlossenes Studium, z.B. BWL, Personal oder vergleichbar mit Fachkenntnissen und Leidenschaft für die Themen Prozessmanagement / HR-IT
* Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Bereich HR / Personal, z.B. erworben als Prozessmanager (m/w/d), Business Process Owner (m/w/d), Business Process Manager (m/w/d)
* Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von abteilungsübergreifenden Prozessen und der Implementierung von Best Practices, idealerweise mit HR-IT Systemen wie SAP SuccessFactors
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, ein sympathisches und kompetentes Auftreten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen und Personen auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und konversationssichere Englischkenntnisse
* Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork
* Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit
* Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen
* Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte
* Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie
* Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
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Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.
Ref-Nr.: 9977122
Aktualisiert:
18.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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