Beschreibung
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
Mit hoher Fachkompetenz, Teamgeist und Engagement arbeitet das Unternehmen konsequent an der Umsetzung seiner Ziele. Durch seine Leistungen schafft unser Kunde nachhaltigen Mehrwert für Menschen, Umwelt und Gesellschaft und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität in der Region.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
· Aufbau und Entwicklung von Abrechnungs- und Tarifsystemen in SAP
· Wartung und Pflege des SAP-Abrechnungssystems/-umfelds
· O...
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Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
Mit hoher Fachkompetenz, Teamgeist und Engagement arbeitet das Unternehmen konsequent an der Umsetzung seiner Ziele. Durch seine Leistungen schafft unser Kunde nachhaltigen Mehrwert für Menschen, Umwelt und Gesellschaft und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität in der Region.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
· Aufbau und Entwicklung von Abrechnungs- und Tarifsystemen in SAP
· Wartung und Pflege des SAP-Abrechnungssystems/-umfelds
· Optimierung und Implementierung von Prozessen sowie Umsetzung gesetzlicher Anforderungen
· Betreuung von Schnittstellen im Konzern und Zusammenarbeit mit IT-Expert*innen
· Support der Fachabteilungen und Schulung der Anwender*innen
· Austausch und Mitarbeit in österreichweiten Fachverbänden
· Projektmitarbeit und Unterstützung bei diverse Projekten
Anforderungen
· Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (bevorzugt HAK-/HTL-Abschluss mit EDV-/IT-Schwerpunkt) sowie erste Berufserfahrung
· Grundlegendes technisches Verständnis und IT-Affinität
· Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP, etc.)
· Erfahrung in der SAP-Betreuung (SAP-ISU/Utilities) von Vorteil
· Freude an neuen Herausforderungen
· Analytisches Denken und lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
· Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeit
Angebot und Benefits
· Attraktives Gehalt ab mindestens € 3.500,- brutto für Vollzeit, mit der Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation und Berufserfahrung
· Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen und stabilen Umfeld
· Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
· Umfassendes Onboarding sowie laufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
· Mitarbeiterrabatte
· Kantine
· Gute Verkehrsanbindung
Über den Bewerbungsprozess
· Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
· Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
· Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt.
· Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=100793
Ansprechperson
Nadja Schorn
Tel. +43 5 7001 7022