Einleitung Wir machen Unternehmen fit für die Zukunft: mit Lösungen
für Kollaboration, Prozessautomatisierung, Cloud und KI. Bei uns sind
Projekte nicht nur Aufträge, sondern gelebte Innovation – gemeinsam
gestalten wir moderne Arbeitswelten. Du bist die treibende Kraft, wenn
es darum geht, innovative Technologien wie Low-Code-Plattformen,
Collaboration-Tools und KI-gestützte Prozessautomatisierung im
Unternehmen zu verankern. Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass
diese Lösungen nicht nur eingeführt, sondern von den Menschen im
Unternehmen verstanden, akzeptiert und aktiv genutzt werden, damit sie
echten Mehrwert entfalten. Aufgaben Umsetzung von Change-Projekten
rund um Kollaboration, Prozessautomatisierung (Low-Code), Cloud und
GenAI, von der Analyse bis zur nachhaltigen Verankerung im
Unternehmen. Entwicklung und Umsetzung moderner Change-Strategien: Du
entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden und deinem Team innovative
Ansätze, um Veränderungen nachhaltig im Unternehmen zu verankern.
Contenterstellung für Change & Adoption: Du konzipierst und
produzierst kreative Inhalte, von Videoskripten und Moodtrailern (z.
B. mit Powtoon) über Erklärvideos bis hin zu Lerninhalten und
Trainingsvideos im SCORM-Format für Learning Management Systeme sowie
weiteren Projektmarketing-Materialien. Moderation von Workshops zu
Vision, Change Story und User Journeys im digitalen Kontext.
Stakeholder- und Impact-Analysen: Du identifizierst Erfolgsfaktoren
und sorgst für Akzeptanz und Nutzen neuer Lösungen. Profil
Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie,
Wirtschaftsinformatik, Kommunikationswissenschaften) oder
vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in Change-Projekten mit Fokus
auf Microsoft Technologien (wie Microsoft 365 und Microsoft Teams),
Prozessautomatisierung (Low-Code-Lösungen wie die Power Platform),
Cloud und/oder GenAI (z.B. Copilot). Innovationsfreude und Interesse
an neuen Technologien sowie deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt.
Eine systemische Zusatzausbildung und/oder eine Zertifizierung als
Trainer bzw. Prosci Change Practitioner sind wünschenswert.
Ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und
Kommunikationsfähigkeiten. Kundenorientierung, Teamgeist und
Flexibilität – du gestaltest aktiv an der Schnittstelle zwischen
Technik und Menschen. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute
Englischkenntnisse (B2); Bereitschaft zu Kundenreisen. Vorteile
Direkter Impact auf die Arbeitswelt von morgen: Du siehst unmittelbar,
wie deine Arbeit Veränderungen bewirkt, von der ersten Idee bis zur
nachhaltigen Verankerung neuer Lösungen begleitest du Unternehmen und
ihre Mitarbeitenden auf dem Weg zu mehr Effizienz, Zusammenarbeit und
Innovationskraft. Persönliche Weiterentwicklung im Zukunftsfeld: Du
arbeitest an der Schnittstelle von Mensch und Technologie und
entwickelst dich ständig weiter, durch spannende Projekte mit
neuesten Technologien (Low-Code, GenAI, Cloud) und gezielte
Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Change Management und digitale
Transformation. Familiäres Miteinander: Gestalte aktiv mit und
übernimm früh Verantwortung. Wir schätzen ein familiäres
Miteinander und fördern eine lockere Atmosphäre, die von
Flexibilität, Aufgeschlossenheit und stetiger Gesprächsbereitschaft
geprägt ist. Hybrides Arbeiten: Bei uns kombinierst du die Vorteile
von Homeoffice und Büropräsenz. Du arbeitest überwiegend flexibel
von zu Hause aus und triffst dein Team dienstags und donnerstags im
Büro, um dich auszutauschen, zusammenzuarbeiten und den Teamgeist zu
stärken. Attraktive Vorsorgeleistungen: Wir bieten eine betriebliche
Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, um unseren
Mitarbeitenden eine sichere Zukunft zu ermöglichen. Mobilität: Mit
unseren nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie z. B. dem
Deutschlandticket oder der Möglichkeit zum JobRad-Leasing,
profitierst du nicht nur monetär, sondern schonst zusätzlich noch
die Umwelt. Kontakt Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe –
entscheidend sind Motivation, Kompetenz und Teamfit. Andreas Gratz
Senior Recruiter HanseVision GmbH Bernhard-Nocht-Straße 113, DE-20359
Hamburg Phone: +49 40 28807590 81 E-Mail: job@hansevision.de