Verlag C.H.BECK
80801 München - Deutschland
Change-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 22.01.2026
Beschreibung
Change Manager im Strategieprozess (m/w/d) Vollzeit / Hybrid
Wilhelmstraße 9, 80801 München-Schwabing-Freimann, Deutschland Mit
Berufserfahrung 19.01.26 Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über
250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für
Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich
durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und
geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne
Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten
Lösu... weiter lesen
Wilhelmstraße 9, 80801 München-Schwabing-Freimann, Deutschland Mit
Berufserfahrung 19.01.26 Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über
250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für
Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich
durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und
geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne
Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten
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Change Manager im Strategieprozess (m/w/d) Vollzeit / Hybrid
Wilhelmstraße 9, 80801 München-Schwabing-Freimann, Deutschland Mit
Berufserfahrung 19.01.26 Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über
250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für
Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich
durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und
geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne
Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten
Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Dabei verbindet das
Unternehmen jahrhundertealte Expertise mit modernster Technologie, um
innovative und qualitativ hochwertige Lösungen anzubieten.- Ihre
Aufgaben Change-Projekte: Sie sind verantwortlich für das Change
Management und gestalten den Change Prozess aktiv mit. Dabei begleiten
Sie Projekte von der Planung bis zur Umsetzung Analyse und Strategie:
Sie führen Stakeholder-Analysen durch, werten Feedback aus und
unterstützen bei Maßnahmen und Change-Strategien Interne
Kommunikation: Sie erstellen Inhalte für digitale Kanäle, bereiten
Ankündigungen und Präsentationen auf und entwickeln neue
Kommunikationsformate Workshops und Schulungen: Sie konzipieren,
moderieren und koordinieren Workshops, Feedbackrunden und Schulungen
Kulturentwicklung und interne Events: Sie fördern eine positive
Unternehmenskultur und begleiten interne Veranstaltungen aktiv
Dokumentation und Reporting: Sie pflegen Dokumentationen und erstellen
Statusberichte rund um den Change Ihr Profil Sie verfügen über ein
abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft,
Wirtschaftspsychologie, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Begleitung von Change
Projekten sowie in der Leitung von Teilprojekten oder Projektarbeit
bringen Sie mit Fundierte Kenntnisse in Change Management und
-Methoden sowie im agilen und klassischen Projektmanagement und
idealerweise Erfahrung in der Analyse von Change Kennzahlen runden Ihr
Profil ab Organisatorisches Geschick und Erfahrung in der Planung und
Durchführung interner Veranstaltungen zeichnen Sie aus Sie zeichnen
sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
aus und treten sicher im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
auf Sie arbeiten selbstständig und übernehmen gerne Verantwortung,
um Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Sie denken analytisch und
haben einen hohen Qualitätsanspruch Gute Deutschkenntnisse in Wort
und Schrift sind vorhanden Sie arbeiten sicher und effizient mit den
Programmen von MS Office Unser Angebot Arbeitsumfeld: Führendes
Medienunternehmen im Herzen von Schwabing Entwicklung: Individuelle
Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM
Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5
Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office Social Events:
After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und
Winterfest Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze
mit E-Ladeinfrastruktur, Bücherrabatte & vieles mehr! ONLINE BEWERBEN
Wilhelmstraße 9, 80801 München-Schwabing-Freimann, Deutschland Mit
Berufserfahrung 19.01.26 Die Mediengruppe C.H.BECK steht seit über
250 Jahren als traditionsreiches Familienunternehmen für
Verlässlichkeit, Innovation und höchste Qualität. Sie zeichnet sich
durch ein breites Portfolio aus, das von rechts- und
geisteswissenschaftlichen Publikationen über moderne
Online-Datenbanken bis hin zu digitalen Plattformen und KI-gestützten
Lösungen für die Rechtswelt der Zukunft reicht. Dabei verbindet das
Unternehmen jahrhundertealte Expertise mit modernster Technologie, um
innovative und qualitativ hochwertige Lösungen anzubieten.- Ihre
Aufgaben Change-Projekte: Sie sind verantwortlich für das Change
Management und gestalten den Change Prozess aktiv mit. Dabei begleiten
Sie Projekte von der Planung bis zur Umsetzung Analyse und Strategie:
Sie führen Stakeholder-Analysen durch, werten Feedback aus und
unterstützen bei Maßnahmen und Change-Strategien Interne
Kommunikation: Sie erstellen Inhalte für digitale Kanäle, bereiten
Ankündigungen und Präsentationen auf und entwickeln neue
Kommunikationsformate Workshops und Schulungen: Sie konzipieren,
moderieren und koordinieren Workshops, Feedbackrunden und Schulungen
Kulturentwicklung und interne Events: Sie fördern eine positive
Unternehmenskultur und begleiten interne Veranstaltungen aktiv
Dokumentation und Reporting: Sie pflegen Dokumentationen und erstellen
Statusberichte rund um den Change Ihr Profil Sie verfügen über ein
abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft,
Wirtschaftspsychologie, Kommunikation oder einem ähnlichen Bereich
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Begleitung von Change
Projekten sowie in der Leitung von Teilprojekten oder Projektarbeit
bringen Sie mit Fundierte Kenntnisse in Change Management und
-Methoden sowie im agilen und klassischen Projektmanagement und
idealerweise Erfahrung in der Analyse von Change Kennzahlen runden Ihr
Profil ab Organisatorisches Geschick und Erfahrung in der Planung und
Durchführung interner Veranstaltungen zeichnen Sie aus Sie zeichnen
sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
aus und treten sicher im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
auf Sie arbeiten selbstständig und übernehmen gerne Verantwortung,
um Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Sie denken analytisch und
haben einen hohen Qualitätsanspruch Gute Deutschkenntnisse in Wort
und Schrift sind vorhanden Sie arbeiten sicher und effizient mit den
Programmen von MS Office Unser Angebot Arbeitsumfeld: Führendes
Medienunternehmen im Herzen von Schwabing Entwicklung: Individuelle
Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesundheit: Sport- und Gesundheitsangebot - Kooperation mit EGYM
Work-Life-Balance: Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten durch 37,5
Std./Woche Vollzeit in Gleitzeit sowie Home-Office Social Events:
After-Work-Beer, interne Hausmesse für Mitarbeitende, Sommer- und
Winterfest Goodies: Fahrtkosten- und Mittagessenzuschuss, Parkplätze
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Ref-Nr.: 8864754
Aktualisiert:
22.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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