DG Nexolution eG
65191 Wiesbaden - Deutschland
Change-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.03.2026
Beschreibung
DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für
Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus.
Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops,
digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit
wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige
Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren. Unser Team, das sind rund
400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer
Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unse... weiter lesen
Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus.
Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops,
digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit
wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige
Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren. Unser Team, das sind rund
400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer
Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unse... weiter lesen
DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für
Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus.
Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops,
digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit
wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige
Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren. Unser Team, das sind rund
400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer
Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens
beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam wachsen. Mutig
gestalten. Jetzt brauchen wir deine Unterstützung und suchen dich ab
sofort in Teilzeit (75 %), befristet bis zum 31. Dezember 2027, für
unseren Bereich HR & Legal. Deine Aufgaben Da sich das Team derzeit im
Aufbau befindet, gestalten wir die finalen Aufgabenbereiche gemeinsam
mit dir. Deine Stärken und Interessen fließen aktiv in die
Ausrichtung dieser spannenden Rolle ein. Management und
Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen
wie Kompetenzmanagement, Laufbahnmodelle oder Lern- &
Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter Leitung
oder Mitwirkung an strategischen Transformations- sowie Führungs- und
Kulturentwicklungsinitiativen Mitwirkung bei Retention- und
Employer-Branding-Maßnahmen (z. B. inhaltliche und technische
Betreuung und Weiterentwicklung der Feedback-Instrumente) Konzeption
und Moderation unternehmensweiter Dialogformate Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften
Ausbildung als systemischer und/oder agiler Organisationsentwickler
bzw. Coach Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der
Personalentwicklung und im Change-Management Sehr gute Kenntnisse in
Learning & Development, vor allem im Leadership Development Erfahrung
in Feedbackinstrumenten und -tools (z. B. Mitarbeiterumfragen, 360*
Feedbacks) Nachgewiesene Expertise in der Konzeption und Moderation
von Dialog- und Veranstaltungsformaten Projektmanagement-Erfahrung,
idealerweise in der Projektleitung Strategisch-analytisches Denken,
gepaart mit einer visionären Haltung und Freude am Gestalten neuer
Themen und Lösungen Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke Hohe
Resilienz und ausgeprägte Kommunikationskompetenz Wir bieten dir
Moderne Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung,
Mitgestaltungsmöglichkeiten Ausgewogene Work-Life-Balance durch
flexible Arbeitszeiten, 50 % Homeoffice und 30 Tage Urlaub Attraktive
Zusatzleistungen wie Firmenfitness, JobRad, Gesundheitsangebote und
regelmäßige Firmenevents Individuelle Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive für eine langfristige
Zusammenarbeit Angenehmes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur,
InnoSpace, kostenlosem Kaffee und betriebseigenem Restaurant Soziale
Zusatzleistungen wie Zuschüsse (z. B. Brille) und Zuwendungen zu
besonderen Anlässen Ready for the Next step? Bist du bereit für neue
Herausforderungen? Dann mach den nächsten Schritt in Richtung Zukunft
und lade deine Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Bei Fragen
steht dir Adela Nicolai unter der Telefonnummer 0611-5066-1468 gerne
zur Verfügung. Adela Nicolai Personalreferentin T. 0611/5066-1468
E-Mail: adela.nicolai@dg-nexolution.de Mit der Abgabe deiner Bewerbung
willigst du in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während
des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist
jederzeit möglich. DG Nexolution eG Leipziger Straße 35 | 65191
Wiesbaden | Deutschland https://www.dg-nexolution.de/
Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus.
Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops,
digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit
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Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren. Unser Team, das sind rund
400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer
Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens
beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam wachsen. Mutig
gestalten. Jetzt brauchen wir deine Unterstützung und suchen dich ab
sofort in Teilzeit (75 %), befristet bis zum 31. Dezember 2027, für
unseren Bereich HR & Legal. Deine Aufgaben Da sich das Team derzeit im
Aufbau befindet, gestalten wir die finalen Aufgabenbereiche gemeinsam
mit dir. Deine Stärken und Interessen fließen aktiv in die
Ausrichtung dieser spannenden Rolle ein. Management und
Weiterentwicklung von Personal- und Organisationsentwicklungsthemen
wie Kompetenzmanagement, Laufbahnmodelle oder Lern- &
Entwicklungsprogramme für Führungskräfte und Mitarbeiter Leitung
oder Mitwirkung an strategischen Transformations- sowie Führungs- und
Kulturentwicklungsinitiativen Mitwirkung bei Retention- und
Employer-Branding-Maßnahmen (z. B. inhaltliche und technische
Betreuung und Weiterentwicklung der Feedback-Instrumente) Konzeption
und Moderation unternehmensweiter Dialogformate Dein Profil
Abgeschlossenes Studium der Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften
Ausbildung als systemischer und/oder agiler Organisationsentwickler
bzw. Coach Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der
Personalentwicklung und im Change-Management Sehr gute Kenntnisse in
Learning & Development, vor allem im Leadership Development Erfahrung
in Feedbackinstrumenten und -tools (z. B. Mitarbeiterumfragen, 360*
Feedbacks) Nachgewiesene Expertise in der Konzeption und Moderation
von Dialog- und Veranstaltungsformaten Projektmanagement-Erfahrung,
idealerweise in der Projektleitung Strategisch-analytisches Denken,
gepaart mit einer visionären Haltung und Freude am Gestalten neuer
Themen und Lösungen Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke Hohe
Resilienz und ausgeprägte Kommunikationskompetenz Wir bieten dir
Moderne Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung,
Mitgestaltungsmöglichkeiten Ausgewogene Work-Life-Balance durch
flexible Arbeitszeiten, 50 % Homeoffice und 30 Tage Urlaub Attraktive
Zusatzleistungen wie Firmenfitness, JobRad, Gesundheitsangebote und
regelmäßige Firmenevents Individuelle Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive für eine langfristige
Zusammenarbeit Angenehmes Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur,
InnoSpace, kostenlosem Kaffee und betriebseigenem Restaurant Soziale
Zusatzleistungen wie Zuschüsse (z. B. Brille) und Zuwendungen zu
besonderen Anlässen Ready for the Next step? Bist du bereit für neue
Herausforderungen? Dann mach den nächsten Schritt in Richtung Zukunft
und lade deine Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Bei Fragen
steht dir Adela Nicolai unter der Telefonnummer 0611-5066-1468 gerne
zur Verfügung. Adela Nicolai Personalreferentin T. 0611/5066-1468
E-Mail: adela.nicolai@dg-nexolution.de Mit der Abgabe deiner Bewerbung
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Ref-Nr.: 9619206
Aktualisiert:
03.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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