Mecklenburgische Versicherungs-Gesellschaft a.G.
30625 Hannover - Deutschland
Change-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 13.03.2026
Beschreibung
Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes
Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter
(m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits 225 Jahre erfolgreich am
Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir
begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns engagiert und mutig die
Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur,
transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten
wir den passenden Rahmen für Ihre täg... weiter lesen
Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter
(m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits 225 Jahre erfolgreich am
Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir
begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns engagiert und mutig die
Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur,
transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten
wir den passenden Rahmen für Ihre täg... weiter lesen
Wir sind die Mecklenburgische heute: Ein traditionsbewusstes
Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter
(m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits 225 Jahre erfolgreich am
Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir
begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns engagiert und mutig die
Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur,
transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten
wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit
uns auf eine spannende Reise in die Zukunft. Change und Release
Manager (m/w/d) im Bereich Business IT Darauf können Sie sich freuen:
Planung, Steuerung und Überwachung aller Change- und
Release-Aktivitäten über den gesamten Lifecycle hinweg Koordination
der Changes zwischen Entwicklungsteams, Testmanagement, Architektur
und Fachbereichen Bewertung von Changes hinsichtlich Risiko,
Auswirkung und Priorität Sicherstellung der Release-Qualität in
enger Zusammenarbeit mit dem Testmanagement Aufbau, Pflege und
Weiterentwicklung eines strukturierten Release-Kalenders
Sicherstellung von Release-Freigaben sowie deren Dokumentation
Identifikation und Management von Release-Risiken und -Abhängigkeiten
sowie deren Auswirkungen auf Systeme, Prozesse und Testaktivitäten
(einschließlich Rollback-/Recovery-Strategien) Organisation und
Moderation des Change Advisory Boards (CAB), einschließlich
Kommunikation der dort getroffenen Entscheidungen Überwachung der
technischen und fachlichen Integrität von Releases (Vollständigkeit,
Regression, Schnittstellen, Datenflüsse) Etablierung und Umsetzung
von Release-Prozessen, Standards und Governance-Vorgaben Kommunikation
von Release-Inhalten, Status und Auswirkungen an die relevanten
Stakeholder (m/w/d) Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium der
(Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
nachweislich Erfahrung im Release-, Test- und/oder Change-Management,
idealerweise in regulierten Branchen fundiertes Verständnis von
Softwareentwicklungs- und Testprozessen organisatorische Kompetenz und
Qualitätsbewusstsein Kommunikationsvermögen, Koordinationssicherheit
und Freude an der Zusammenarbeit im Team mit Fach- und IT-Bereichen
strukturierte Arbeitsweise und Interesse daran, komplexe
Abhängigkeiten zu analysieren und strukturiert zu steuern
Wünschenswert: Kenntnisse in ITIL-Prozessen, insbesondere im Change-
und Releasemanagement Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence und
ServiceNow Verständnis für Testmethoden sowie Umgebungsmanagement
Erfahrung im Versicherungsumfeld oder anderen regulierten
IT-Landschaften Das bieten wir Ihnen: Gleitzeit und Homeoffice
Jobticket und Dienstrad Kantine mit frisch zubereitetem Essen
Fitnessraum mit Kursangeboten familienfreundliches Arbeiten Wenn Sie
Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem
sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv
mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere
Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem
Karriereportal unter www.mecklenburgische.de. Mecklenburgische
Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Giulia Möllhoff,
Tel. 0511 5351-5225, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover
Versicherungsunternehmen, das durch besonders engagierte Mitarbeiter
(m/w/d) im Innen- und Außendienst bereits 225 Jahre erfolgreich am
Markt bestehen konnte. Für die Mecklenburgische von morgen suchen wir
begeisterte Menschen, die gemeinsam mit uns engagiert und mutig die
Ärmel hochkrempeln. Mit einer offenen Unternehmenskultur,
transparenter Kommunikation und verantwortungsvollen Projekten bieten
wir den passenden Rahmen für Ihre tägliche Arbeit. Kommen Sie mit
uns auf eine spannende Reise in die Zukunft. Change und Release
Manager (m/w/d) im Bereich Business IT Darauf können Sie sich freuen:
Planung, Steuerung und Überwachung aller Change- und
Release-Aktivitäten über den gesamten Lifecycle hinweg Koordination
der Changes zwischen Entwicklungsteams, Testmanagement, Architektur
und Fachbereichen Bewertung von Changes hinsichtlich Risiko,
Auswirkung und Priorität Sicherstellung der Release-Qualität in
enger Zusammenarbeit mit dem Testmanagement Aufbau, Pflege und
Weiterentwicklung eines strukturierten Release-Kalenders
Sicherstellung von Release-Freigaben sowie deren Dokumentation
Identifikation und Management von Release-Risiken und -Abhängigkeiten
sowie deren Auswirkungen auf Systeme, Prozesse und Testaktivitäten
(einschließlich Rollback-/Recovery-Strategien) Organisation und
Moderation des Change Advisory Boards (CAB), einschließlich
Kommunikation der dort getroffenen Entscheidungen Überwachung der
technischen und fachlichen Integrität von Releases (Vollständigkeit,
Regression, Schnittstellen, Datenflüsse) Etablierung und Umsetzung
von Release-Prozessen, Standards und Governance-Vorgaben Kommunikation
von Release-Inhalten, Status und Auswirkungen an die relevanten
Stakeholder (m/w/d) Das bringen Sie mit: abgeschlossenes Studium der
(Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
nachweislich Erfahrung im Release-, Test- und/oder Change-Management,
idealerweise in regulierten Branchen fundiertes Verständnis von
Softwareentwicklungs- und Testprozessen organisatorische Kompetenz und
Qualitätsbewusstsein Kommunikationsvermögen, Koordinationssicherheit
und Freude an der Zusammenarbeit im Team mit Fach- und IT-Bereichen
strukturierte Arbeitsweise und Interesse daran, komplexe
Abhängigkeiten zu analysieren und strukturiert zu steuern
Wünschenswert: Kenntnisse in ITIL-Prozessen, insbesondere im Change-
und Releasemanagement Erfahrung mit Tools wie Jira, Confluence und
ServiceNow Verständnis für Testmethoden sowie Umgebungsmanagement
Erfahrung im Versicherungsumfeld oder anderen regulierten
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Jobticket und Dienstrad Kantine mit frisch zubereitetem Essen
Fitnessraum mit Kursangeboten familienfreundliches Arbeiten Wenn Sie
Lust haben, die Zukunft der Mecklenburgischen Versicherung in einem
sicheren, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld aktiv
mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Weitere
Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie in unserem
Karriereportal unter www.mecklenburgische.de. Mecklenburgische
Versicherungs-Gesellschaft a. G., Personalabteilung, Giulia Möllhoff,
Tel. 0511 5351-5225, Platz der Mecklenburgischen 1, 30625 Hannover
Ref-Nr.: 9903485
Aktualisiert:
12.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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