**Chefarzt (w/m/d) mit Schwerpunkt Geburtshilfe oder Gynäkologie** - NRW - 2656

**Haus**

Das christliche Haus ist **Akademisches Lehrkrankenhaus** und umfasst **drei Betriebsstätten** mit insgesamt
ca. **700 Betten **und rund 2.500 Mitarbeitenden.
Das Klinikum bietet ein Leistungsangebot auf dem Niveau eines Maximalversorgers.

Der Einsatzstandort verfügt über **330 Planbetten** und rund 1.000 Mitarbeitenden. Hier werden jährlich ca. 17.000 stationäre und 35.000 ambulante Patient:innen versorgt.

Neben dem **Zentrum für Frauenheilkunde- Operative und konservative Gynäkologie, Geburtshilfe und**
**zertifiziertes Senora Brustzentrum **stehen noch weitere
Kliniken und Abteilungen zur Verfügung.

**Zentrum für Frauenheilkunde**

Das **Zentrum für Frauenheilkunde** verfügt über
rund 50 Betten. Der Stellenschlüssel lautet: **1 CA - 2 LOÄ –**
**7 OÄ - 16 AÄ (5 VK als Oberärzte)**,** **darunter 3 FÄ
mit Schwerpunkt Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin.

Jährlich werden rund **3.500 Patient:innen** stationär behandelt. Im letzten Jahr fanden **1.755 Geburten** statt (47 Frühgeborene < 1.500 g; 31 < 1.250 g). Die Sectiorate liegt bei 43%. Es stehen **4 hebammengeführte Kreißsäle** zur Verfügung. Das zertifizierte **Perinatalzentrum Level I** umfasst
10 neonatologische Intensiv- sowie 6 IMC-Betten. Die Geburtshilfe bietet ein **Tür - an - Tür - Konzept&#160;**mit der Kinderklinik.

Das **gynäkologische Leistungsspektrum** beinhaltet die gynäkologische Onkologie, die Urogynäkologie und die MIC. t Ein **Da Vinci Roboter** steht einmal wöchentlich zur Verfügung. Jährlich werden etwa **50 gynäkologische Tumore** behandelt. Die Klinik verfügt über die **volle Weiterbildungsermächtigung** für Gynäkologie und Geburtshilfe sowie für den Schwerpunkt spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin (24 Monate).

**Ihr Profil**

- Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit Schwerpunkt **Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin&#160;**oder**&#32;Gynäkologische Onkologie**
- Senologische oder robotische Expertise wünschenswert, aber nicht zwingend
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie ein kollegialer, teamorientierter und motivierender Führungsstil
- Empathische, wertschätzende und klare Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der strukturellen Weiterentwicklung der Klinik durch Etablierung weiterer Schwerpunkte
- Gutes wirtschaftliches Verständnis

**Ein Oberarzt** (m/w/d) kann gerne mitgebracht werden.

**Ihre Vorteile**

- Interessante und abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem
wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Attraktive, außertarifliche Vergütung mit zusätzlicher Altersvorsorge und Beteiligungsvergütung
- Fachkompetentes und motiviertes Team in einem Haus mit gutem Arbeitsklima und offener Kommunikationskultur
- Umfassende Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung sowie Zugang zu vielfältigen Qualifizierungsmöglichkeiten für Sie und Ihr Team
- Zahlreiche Corporate Benefits

Gerne machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung

unter Angabe der Referenz **2656**. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Christiane Reiners.

Telefon: +49-211-220589-0, Mobil: 0171 3042143, christiane.reiners@healthcare-personal.de

HealthCare Personalmanagement GmbH                                  +49 211 220 589-0

Merowingerplatz 1                                                                   info@healthcare-personal.de

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