Beschreibung
**So startest du bei uns durch:**
- Konzernweit trägst du die Verantwortung für die Steuerung, Koordination und Optimierung aller Aspekte der Informationssicherheit.
- Du identifizierst und bewertest Risiken, beschreibst entsprechende IT-Sicherheitsrichtlinien und -verfahren und setzt diese durch, alles im Rahmen des BSI Grundschutzes.
- Audits führst du eigenständig durch, bereitest diese vor und hältst die daraus entstandenen Maßnahmen nach.
- Gleichzeitig bist du aktiv in die Leitung und Ste...
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**So startest du bei uns durch:**
- Konzernweit trägst du die Verantwortung für die Steuerung, Koordination und Optimierung aller Aspekte der Informationssicherheit.
- Du identifizierst und bewertest Risiken, beschreibst entsprechende IT-Sicherheitsrichtlinien und -verfahren und setzt diese durch, alles im Rahmen des BSI Grundschutzes.
- Audits führst du eigenständig durch, bereitest diese vor und hältst die daraus entstandenen Maßnahmen nach.
- Gleichzeitig bist du aktiv in die Leitung und Steuerung von IT Sicherheitsprojekten eingebunden und definierst diese auch in Eigenregie.
**Damit checkst du bei uns ein:**
- Du hast ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (z.B. Master, Diplom (univ.)) oder alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium einer anerkannten staatlichen FH oder Berufsakademie sowie entsprechend mind. 5 Jahre praktische Erfahrung im IT-Management sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer Beratungsorganisation, einer Behörde oder einem Wirtschaftsunternehmen im Umfeld der IT-Sicherheit.
- Du hast nicht nur Erfahrungen im Aufbau und Betrieb eines ISMS sowie dessen Weiterentwicklung sondern auch bei der Einführung von NIS 2, Zertifizierungen und im EASA Umfeld gesammelt.
- Deine Kenntnisse im Bereich Business Continuity Management, Informationssicherheit und im Datenschutz konntest du bereits vertiefen.
- Teams und Projekte hast du in der Vergangenheit schon erfolgreich geleitet.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.
- Entscheidungsfreudigkeit, Problemanalyse, Urteilsvermögen und Kommunikationsfähigkeit gehören zu deinen Stärken. Außerdem trägst du gerne Verantwortung für dich und dein Team.
**Das erwartet dich an Bord:**
- Verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit internationalem Flair und einem kollegialen Team.
- TVöD mit 39 Wochenstunden (auch teilzeitgeeignet), VBL und 30 Tagen Urlaub
- Mitarbeiter-Vergünstigungen wie Corporate Benefits, Firmenfitness sowie JobRad
- Kostenloser Mitarbeiter-Parkplatz am Flughafen Bremen
**Über uns:**
Der Airport Bremen nimmt im gesamten Nordwesten Deutschlands eine besondere Position ein: Im Herzen der Airport Stadt verbindet er als moderner, internationaler Flughafen die Hansestadt mit den wichtigsten Wirtschaftsregionen, Verkehrsknotenpunkten und Urlaubszielen im In- und Ausland. Am BRE sorgen rund 450 Mitarbeitende aus über 20 Nationen für einen reibungslosen Ablauf am Boden und in der Luft.
Der BRE ist kein gewöhnlicher Arbeitsplatz – Stillstand ist hier keine Option. Ob auf dem Rollfeld, im Terminal oder in der Technik, an der Sicherheitskontrolle oder in der Verwaltung – bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld voller Dynamik und Verantwortung. Gemeinsam im Team stellen wir täglich die Zufriedenheit unserer Passagiere in den Mittelpunkt. Zuverlässigkeit, Schnelligkeit, Serviceorientierung und Sicherheit haben dabei höchste Priorität für uns.
**Starte deine Karriere am BRE - bereit zum Abflug?**
Dann freuen wir uns über deine aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte schicke diese bis zum 28.02.2025 unter der Kennziffer 15/2025 – ausschließlich per E-Mail und als PDF-Datei - an den Personalbereich:
**jobs@airport-bremen.de**
Die Eingruppierung bemisst sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F) bis Entgeltgruppe 12.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in unserem Unternehmen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang eingeräumt. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Wie gehen wir mit Ihren persönlichen Daten um? Hier finden Sie die Antwort:
[www.bremen-airport.com/footer/datenschutzgrundverordnung-fuer-bewerber/](http://www.bremen-airport.com/footer/datenschutzgrundverordnung-fuer-bewerber/)
**Flughafen Bremen GmbH**
Bereich Human Resources
Flughafenallee 25 • 28199 Bremen
www.bremen-airport.com/unternehmen