Bei 8com, ansässig in Neustadt an der Weinstraße in der wunderschönen Pfalz, pulsiert das Herz der Cyber-Sicherheit. Seit 2004 sind wir stolz darauf, ein etablierter und vertrauenswürdiger Partner für Unternehmen und Behörden in über 40 Ländern weltweit zu sein.

**Unsere Expertise?** Schutz im digitalen Zeitalter durch hochkarätige Managed Security Services. Von unserem modernen Security Operations Center aus bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen: Vulnerability Management, Security Monitoring, Threat Hunting und Digital Forensics & Incident Response – um nur einige zu nennen.

Unsere Penetration Tests und Security Awareness Programme sind dabei nicht nur Dienstleistungen, sondern echte Hingucker im Bereich der Cyber-Sicherheit.

**Was du bei uns bewegst**

- Verantwortung für zentrale Geschäftsprozesse, Systeme und operative Standards sowie deren kontinuierliche Optimierung und Skalierung sowie Steuerung von Transformationsprojekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessinnovation und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle.
- Gemeinsame Umsetzung der Gesamtstrategie mit dem CEO sowie Aufbau und Weiterentwicklung der Unternehmensstrukturen und Governance.
- Steuerung der M&A-Pipeline inklusive Due Diligence, Bewertung von Risiken und Synergien sowie Aufbau eines belastbaren PMI-Frameworks.
- Planung und Umsetzung von Integrationsroadmaps in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, u. a. dem CFO, CTO für technische Integrationen.
- Verantwortung für kaufmännische, organisatorische und kulturelle Integration, inkl. Change-Management und Sicherstellung der Synergie-Realisierung.
- Verantwortung für HR-Strategie, Organisations- und Führungsmodelle sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Organisations- und Personalentwicklung.
- Aufbau skalierbarer HR-Funktionen (Talent Acquisition, Leadership Development, HRIS) und Förderung von Kulturentwicklung und Change-Management.
- Aufbau und Weiterentwicklung von Steuerungsmodellen und KPI-Systemen, Durchführung von Business Reviews, OKRs und Leistungsdialogen, Sicherstellung von Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit.
- Einführung von Best Practices und gruppenweiten Betriebsstandards, Sicherstellung der internen Kommunikation und Transparenz.
- Aufbau eines leistungsstarken Managementteams, Gestaltung von Führungsprozessen, Rollenmodellen und Verantwortlichkeiten, Steuerung bereichsübergreifender Transformationsprojekte sowie Change-Kommunikation und Stakeholder-Alignment.

**Was dich auszeichnet**

- Hochschulabschluss in Wirtschaft, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen.
- Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in einer Corporate Development, M&A- und/oder PMI-Position im IT-Services-Umfeld oder vorzugsweise im IT-/Cybersecurity-Sektor oder technologiegetriebenen Dienstleistungsunternehmen.
- Mindestens 8 bis 12 Jahre Erfahrung in operativer Führungsrolle, idealerweise mit M&A-/PMI-Erfahrung in PE-backed Konstrukten.
- Fähigkeit, Unternehmensstrategie in operative Exzellenz zu übersetzen und nachhaltige Wachstumsstrategien umzusetzen.
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer Organisationsstrukturen sowie in der Steuerung und Skalierung von Geschäftsprozessen und Organisationen, insbesondere in Unternehmensgruppen.
- Nachweisbare Erfolge in M&A-Projekten (Buy-/Sell-Side) und komplexen Post-Merger-Integrationen (PMI).
- Erfahrung in Transformationsprojekten, Change-Management und Kulturentwicklung.
- Tiefes Verständnis für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Governance-Strukturen, KPI-Systemen und Performance-Management.
- Sehr gutes Verständnis digitaler Geschäftsmodelle, IT-Prozesse, MSSP- und ROC-Anforderungen sowie Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten.
- Strategisch-analytisches, strukturiertes und prozessuales Denken.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, parkettsicheres Auftreten und Erfahrung im komplexen Stakeholder-Management.
- Authentizität, Resilienz, Neugier und ausgeprägte Umsetzungsorientierung.
- Hands-on-Mentalität und Empathie.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

**Was wir dir bieten**

- Strukturiertes Onboarding: Dank unseres bewährten Paten Modells findest du schnell deinen Platz im Team und startest erfolgreich durch.
- Benefits: Flexible Arbeitsmodelle, eine betriebliche Altersvorsorge, familienfreundliche Angebote und Unterstützung (z. B. Deutschlandticket, JobRad, Fitness, Kindergartenzuschuss) zeigen, dass uns dein Wohlbefinden wichtig ist.
- Sichere Zukunft & persönliche Weiterentwicklung: Wir sind technologisch stark, wachsen beständig und unterstützen dich, fachlich und persönlich mit neuen Herausforderungen zu wachsen.
- Teamspirit & Gemeinschaft: Bei uns zählt Zusammenhalt – ob bei Wandertagen, gemeinsamen Firmenfeiern oder im täglichen Austausch; wir sind ein echtes Team, das füreinander einsteht.
- Feel Good Management: Von einer Kaffeelounge über eine Mitarbeiterküche bis hin zur Dachterrasse mit Blick auf das Hambacher Schloss — wir schaffen Räume, in denen du dich wohlfühlst und gerne arbeitest.
- Gesellschaftliche Verantwortung & Nachhaltigkeit: Bei 8com denken wir weiter: Wir engagieren uns für digitale Bildung, Nachhaltigkeit und demokratische Werte — und möchten, dass unsere Arbeit nicht nur technisch schützt, sondern auch gesellschaftlich wirkt.

**Bewerben**

Bewirb dich jetzt und erzähle uns, warum du perfekt zu uns passt. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Gerne auch per E-Mail an:

**jobs@8com.de**