Beschreibung
Die Stelle ist zum Einstieg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Eine Übernahme in das Kundenunternehmen ist bei konstant guter Arbeitsleistung explizit gewünscht!
CNC-Abkanter (m/w/d)
Tätigkeiten Aufgaben
- Selbstständiges Programmieren und Abrufen von Programmen, Einrichten und Rüsten von CNC-Abkantmaschinen
- Einrichten und Rüsten von CNC-Abkantmaschinen (Trumpf/Amada)
- Bearbeitung von Metallwerkstücken
- Einhaltung von Qualitätsrichtlinien
Benötigte Qualifikationen
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Die Stelle ist zum Einstieg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Eine Übernahme in das Kundenunternehmen ist bei konstant guter Arbeitsleistung explizit gewünscht!
CNC-Abkanter (m/w/d)
Tätigkeiten Aufgaben
- Selbstständiges Programmieren und Abrufen von Programmen, Einrichten und Rüsten von CNC-Abkantmaschinen
- Einrichten und Rüsten von CNC-Abkantmaschinen (Trumpf/Amada)
- Bearbeitung von Metallwerkstücken
- Einhaltung von Qualitätsrichtlinien
Benötigte Qualifikationen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker, Metallbauer oder einem ähnlichen Berufsfeld
- erste Berufserfahrung in der Bedienung von Abkantmaschinen wünschenswert
- Schichtbereitschaft (3-Schicht im wöchentlichen Wechsel)
- Führerschein und PKW zum Erreichen des Arbeitsortes zwingend
- Motivation und Zuverlässigkeit
- gute Deutschkenntnisse (mind. B1)
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach BAP / DGB-Tarifvertrag
- übertarifliche Bezahlung lt. BAP ab 17,65 - 19,00 Euro/Std. zuzüglich Schichtzulagen
- Automatische Lohnsteigerungen laut Tarifvertrag
- Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Bis zu 30 Tage bezahlten Urlaub / Jahr
- Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima!
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
- Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) garantieren wir Ihnen über den gesamten Zeitraum Ihrer Beschäftigung feste geregelte Bedingungen laut Tarifvertrag:
klare Richtlinien zur Lohneingruppierung
Arbeitszeitkonto / Überstundenkonto
stetig steigende Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
bis zu 30 Tage bezahlter Urlaub / Jahr
festgelegte Zuschläge (teilw. steuerfrei !)
automatische Lohnsteigerungen nach bereits 6 Wochen! (im Branchentarifbereich)