König Fachpersonal GmbH & Co KG
Suhl - Deutschland
CNC-Fräser/in
Arbeit
Vollzeit
ab 11.05.2026
Beschreibung
**Verstärken Sie unser Team**
Zur Festanstellung bei uns und anschließender Übernahme durch einen namhaften Kunden suchen wir Sie als
**CNC Fräser (m/w/d)**
**Vorteile, die wir bieten**
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Startprämie in Höhe von 1.000,00 € brutto
- Anwendung des DGB/GVP Tarifvertrages
- Pünktliche Zahlungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Jubiläumszahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen bereits nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Ein großar... weiter lesen
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**Vorteile, die wir bieten**
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- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
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**CNC Fräser (m/w/d)**
**Vorteile, die wir bieten**
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Startprämie in Höhe von 1.000,00 € brutto
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- Pünktliche Zahlungen
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- Jubiläumszahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen bereits nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Ein großartiges Team, was jederzeit für Sie da ist!
**Ihre Aufgaben**
- Herstellung von CNC-Frästeilen nach Zeichnung, Arbeitsplan und CNC-Programm
- Erstellung von einfachen bis komplexen CNC-Bearbeitungsprogrammen (FANUC + HEIDENHAIN)
- Zusammenstellung und Voreinstellung der benötigten Bearbeitungswerkzeuge
**Ihr Profil**
- Einschlägige Berufserfahrung in einem Zerspanungsberuf oder
- Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit FANUC + HEIDENHAIN CNC-Steuerungen
- Teamfähigkeit
- Schichtbereitschaft (3-Schicht-System)
**Interesse?**
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Mit nur wenigen Klicks erfolgreich zum neuen Job!
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**CNC Fräser (m/w/d)**
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- Erstellung von einfachen bis komplexen CNC-Bearbeitungsprogrammen (FANUC + HEIDENHAIN)
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**Ihr Profil**
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Ref-Nr.: 8878550
Aktualisiert:
02.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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