AWO Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems
48317 Drensteinfurt - Deutschland
Heimleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 11.05.2026
Beschreibung
Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Für unsere 4-gruppige AWO Kita Mondscheinweg in Drensteinfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische Fachkraft als Co-Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Der freigestellte Leitungsanteil beträgt 50 Prozent, die andere Hälfte der Arbeitszeit fällt in den Gruppendienst. Unsere Co-Leitung ist gleichb...
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Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Für unsere 4-gruppige AWO Kita Mondscheinweg in Drensteinfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische Fachkraft als Co-Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Der freigestellte Leitungsanteil beträgt 50 Prozent, die andere Hälfte der Arbeitszeit fällt in den Gruppendienst. Unsere Co-Leitung ist gleichberechtigt mit einer erfahrenen Kollegin tätig und wird mit vollem Leitungsgehalt vergütet. Die Stelle ist unbefristet. Die Kita Mondscheinweg befindet sich in Drensteinfurt an der Edith-Piaf-Straße 9 in einem modernen Gebäude mit hellen Räumen und einem schön gestalteten Außengelände. Pädagogisch hat sich die Einrichtung auf den Weg zur zertifizierten Montessori-Kita gemacht. Weitere Schwerpunkte sind regelmäßige Naturerfahrungen, Spaziergänge und Bewegungsangebote für die Stärkung der körperlichen Entwicklung und das Umweltbewusstsein der Kinder. Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! Gesamtverantwortung für die Einrichtung Personaleinsatz sowie Einarbeitung von Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen sowie Praktikant*innen Dienst- und Fachaufsicht sowie Personal- und Teamentwicklung Planung, Koordination und Durchführung von anfallenden (Verwaltungs-)Arbeiten Konzeptentwicklung Schaffen eines offenen Betriebsklimas und Fördern des Informations- und Wissensaustauschs Vertretung der Interessen der Einrichtung und der Mitarbeitenden nach innen und außen Enge Zusammenarbeit mit dem Träger sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern Aktive Netzwerkarbeit als Grundstein für eine gute und verlässliche Arbeit (§8a Kindeswohlgefährdung, Grundschulen, Jugendamt, Beratungsstellen) Verantwortliche Gestaltung der betrieblichen Abläufe und der Durchführung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Kita Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung Öffentlichkeitsarbeit Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungs-pfleger/in Eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Kindertagesbetreuung Eine Qualifikation in den Bereichen Leitung und (Personal)Management Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Familien Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit) attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
Ref-Nr.: 10967042
Aktualisiert:
11.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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