Unser Kunde Die nPlan GmbH steht für Ingenieurleistung dort, wo
Energiewende operativ wird: in der Planung und Umsetzung technisch
anspruchsvoller Infrastruktur für Erdgas, Biogas und Wasserstoff. Mit
mehreren Standorten – Cloppenburg, Westerstede, Freiburg, Essen und
perspektivisch Leipzig sowie dem Hauptsitz Celle – begleitet das
Unternehmen Projekte über die gesamte Wertschöpfungskette: von der
frühen Konzeptphase über Realisierung bis zum Betrieb von Anlagen
der öffentlichen Gasversorgung. Als technisch exzellenter und
verlässlicher Partner von Netzbetreibern, Industrie und Stadtwerken
fungiert das Ingenieurbüro als wirksames Scharnier bei der
Transformation unseres Energiesystems. Vor dem Hintergrund weiteren
Wachstums und steigender organisatorischer Anforderungen wird die
Geschäftsführung gezielt verstärkt. Gesucht wird eine
unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als COO , die gemeinsam mit
dem CEO die strukturelle, operative und finanzielle Weiterentwicklung
des Unternehmens verantwortet und die nächsten Skalierungsstufen
aktiv gestaltet. Ihre Aufgabenschwerpunkte Als Organ der rund
40-köpfigen Gesellschaft orchestrieren Sie aus Managementperspektive
Kerngeschäft, Organisation und Prozesse und begeistern Ihre
Gesellschafter mit Tat und Zahl. In Ihrer Rolle als COO verantworten
Sie die interne Skalierung und setzen die gemeinsam mit CEO und
Gesellschaftern entwickelte Wachstumsstrategie in leistungsfähige
organisatorische, finanzielle und operative Strukturen um. In Ihrem
Verantwortungsbereich liegen HR, Finanzen, Controlling und Reporting,
inklusive Aufbau und Implementierung klarer Steuerungslogiken für
Ergebnis, Liquidität und Projekte. Mit unternehmerischen Impulsen
unterstützen Sie den CEO bei der strategischen Weiterentwicklung des
Leistungsportfolios und Erschließung neuer Marktsegmente im
relevanten Transformationskontext. Sie schaffen Transparenz, Struktur
und Professionalität in den internen Finanz-, Organisations- und
Reportingprozessen und unterstützen dadurch gesellschafterseitige
Weiterentwicklungs- und mögliche Transaktionsoptionen. Ein Fokus
liegt dabei klar auf dem Themenspektrum Digitalisierung und
Automatisierung. Veränderung, Führung und Unternehmenskultur treiben
Sie mit Empathie, Klarheit und einer Haltung voran, die Orientierung
gibt und Vertrauen schafft. Ihr Profil Ihr fachlicher Hintergrund
basiert idealerweise auf einem kaufmännischen oder auch
ingenieurnahen Studienabschluss – Betriebswirtschaft, Business
Administration, General Management, Wirtschaftsingenieurwesen –
ergänzt um ein belastbares Verständnis für technisch orientierte
Wachstumsmodelle. Sie verfügen über hinreichende unternehmerische
Führungserfahrung, idealerweise im vorgenannten Umfeld, und agieren
auch in anspruchsvollen Veränderungsphasen souverän. Sie steuern
kaufmännische Themen sicher und sind in den Domänen Jahresabschluss,
Cash-Flow-Management und GuV firm. Neben Ihrer ausgeprägten
Zahlenaffinität sind Sie dank Ihrer konzeptionellen und analytischen
Kompetenzen auch auf der strategischen Ebene zu Hause. Dabei begreifen
Sie Digitalisierung und KI als Erfolgsfaktoren für die interne
Prozessoptimierung und Unternehmensentwicklung. Strategische
Perspektive, klare Entscheidungsfindung und aktive
Verantwortungsübernahme sind Eckpfeiler Ihres
Führungsverständnisses. Sie sind nicht nur gedanklich agil und
bereit, von Ihrer beruflichen Basis aus – idealerweise Celle –
regelmäßig an die anderen Unternehmensstandorte zu reisen.
Interesse? Es reizt Sie, mit Feuer und Flamme in soliden
mittelständischen Unternehmensstrukturen zu agieren und diese auf
Wachstum und nachhaltige Wertentwicklung zu eichen? Dann bewerben Sie
sich bitte bis zum 27. März 2026 (inkl. Anschreiben, Lebenslauf,
Zeugnissen, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und der Kennziffer
XI2601 ) ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. Ihre
Fragen beantwortet gerne Hannes von Ahn unter 0421 – 830 614 12 oder
bewerbung-vonahn@kleinundkoepfe.de. KLEIN & KÖPFE Personalberatung
GmbH Mühlenfeldstraße 35A 28355 Bremen kleinundkoepfe.de