Klinikum Fulda gAG Das Klinikum Fulda ist das moderne und leistungsstarke Krankenhaus der Maximalversorgung in Osthessen. Mit mehr als 1.000 Betten in der stationären Versorgung und einem breiten Angebot an spezialisierten Sprechstunden sowie Ambulanzen stellt es die qualitativ hochwertige medizinische Versorgung für die mehr als 500.000 Bürgerinnen und Bürger der Region sicher. Jährlich werden über 100.000 Patientinnen und Patienten, davon 40.000 stationär, behandelt und von mehr als 3.400 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut.   Wir suchen zum nächstmöglichen  Zeitpunkt einen Co-Programmmanager & Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt: Transformation, Pflegeprozesse & Klinisches Controlling   Die Rolle: Strategie in Wirkung verwandeln In dieser Schlüsselposition tragen Sie im Tandem die klinikweite Verantwortung für die Planung, Steuerung und wirksame Umsetzung unseres strategischen Unternehmensprogramms #FUTURE2030. Sie sind der Architekt, der strategische Zielbilder in konkrete Projekte und Wirkmechanismen übersetzt. Dabei agieren Sie in einer anspruchsvollen Doppelrolle: Sie steuern das Gesamtprogramm auf Vorstandsebene und wirken gleichzeitig operativ als Projektmanager in ausgewählten Schlüsselprojekten mit. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: 1. Strategische Programmsteuerung (Tandem-Leitung) Gesamtsteuerung: Planung, Monitoring und Steuerung des Programms zur Umsetzung der Strategie #FUTURE2030 Workstream-Management: Übergreifende Koordination von fünf strategischen Workstreams und Führung des Programm-Core-Teams Vorstands-Reporting: Sicherstellung der Zielerreichung durch KPI-basiertes Controlling und regelmäßiges Reporting im Steering Committee Governance: Etablierung nachhaltiger Veränderungen in Struktur, Kultur, Technologie und Prozessen sowie Sicherstellung der Ressourcenfokussierung Risikomanagement: Aktives Konflikt-, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement über den gesamten Programmverlauf 2. Operatives Projektmanagement Projektleitung: Eigenverantwortliche Planung, Strukturierung und Umsetzung einzelner Transformationsprojekte Interdisziplinarität: Steuerung fachübergreifender Teams und enge Abstimmung mit Workstream-Leads sowie Fachbereichen Methodik: Vorbereitung und Moderation von Workshops sowie Sicherstellung der Qualität hinsichtlich Methodik und Wirklogik Change Management: Gestaltung einer wirksamen Change-Begleitung und Sicherstellung der Übergabe in den Regelbetrieb Ihr Profil: Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung: mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder in der Leitung komplexer Transformations- und Programmstrukturen Führungskompetenz: Idealerweise erste Führungserfahrung sowie die ausgeprägte Fähigkeit zur "Führung über Wirkung statt Hierarchie" Methodik: Fundierte Kenntnisse im klassischen und agilen Projekt- und Programmmanagement Soft Skills: Souveränes Auftreten auf Leitungsebene, hohe analytisch-strategische Kompetenz und ausgeprägtes Antizipationsvermögen für Risiken Was wir Ihnen bieten: Strategische Relevanz: Eine Position mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Klinikums Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege und engste Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Fachbereichen Zukunftsthemen: Mitarbeit an den relevantesten strategischen Fragestellungen des Unternehmens Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVÖD-K/VKA mit betrieblicher Altersvorsorge Bewerbungen von Schwerbehinderten (m/w/d) sind erwünscht. Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie uns! Auskünfte über die zu besetzende Stelle erteilt Ihnen gerne Herr M. Wilhelm Vorstand Administration Tel.: (0661) 84 5190. Als verantwortungsbewusstes Unternehmen legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung in elektronischer Form über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bis zum 08.04.2026.