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Ihre Aufgaben
Der Commodity Manager ist verantwortlich für die is an owner of a respective IT Software and Application Management Services Commodity, wobei der Schwerpunkt auf der jeweiligen Business Area, Execution Unit oder Independent Managed Business (IMB)liegt.

Verantwortlichkeiten:

- Management der Commodities und Sub-Commodities für den jeweiligen Zuständigkeitsbereich auf globaler oder regionaler Ebene
- Gewährleistet die Transparenz hinsichtlich Kostenstrukturen und Ausgaben im Zuständigkeitsbereich via Commodity Circles
- Entwickelt und implementiert geschäftsspezifische Initiativen und Maßnahmen auf Basis der jeweiligen Commodity-Strategie sowie im Einklang mit der SE-Ecosystem-Strategie und den Geschäftszielen.
- Pflegt eine wettbewerbsfähige Lieferantenbasis im Einklang mit der Ecosystem-Strategie und den Commodity Circles (Fokus auf strategische Partner und Core Supplier)
- Führt regelmäßige strategische Beschaffungsaktivitäten durch: Planung von Verhandlungen, Aktualisierung der Commodity-Strategie, Prüfung und Nennung der Vergabestrategie und des Sourcing-Gremiums, Durchführung von vierteljährlichen Reviews usw.
- Erstellt, verhandelt und vergibt Rahmenverträge und Preislisten für strategische Lieferanten entsprechend den geschäftlichen und marktbezogenen Anforderungen (in Abstimmung mit GCM)
- Führt globale Vertrags- und Konditionsverhandlungen
- Erarbeitet, dokumentiert Einsparungsmaßnahmen und setzt diese um
- Überwacht und berichtet relevante KPIs
- Identifiziert Beschaffungsrisiken und -chancen und setzt entsprechende Maßnahmen um
- Gibt Markt- und Lieferanteninformationen via Netzwerk an die Stakeholder weiter
- Treibt Prozesse im Lieferantenmanagement voran (z. B. Qualifizierung, Auswahl, Bewertung, Entwicklung und Klassifizierung)


Ihr Profil

- Bachelor- oder MBA-Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
- 2-4 Jahre Berufserfahrung im Beschaffungswesen/Einkauf und nachweisbare Erfolge,
- idealerweise in einem global tätigen Unternehmen idealerweise im Bereich Software und IT-Dienstleistungen
- Ausgeprägtes kaufmännisches und technisches Verständnis sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Beschaffung, Projektmanagement und internationales Vertragsrecht
- Erfahrung in anspruchsvollen internationalen Verhandlungen und im strategischen Sourcing
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams

Persönliche Kompetenzen:

- Kommunikation in unterschiedlichsten Bereichen
- Führung und Personalmanagement
- Verhandlungsführung
- Stakeholder & Customer Relationship Management
- Strategic Thinking
- Entrepreneurial Mindset
- Growth mindset

Digital, Technical & Functional (Procurement) Skills:

- Contract Management
- Demand, Market und Supplier Analysis sowie Material Field Strategy
- Supplier Management/Supply Chain Risk Management (SCRM)


Das bieten wir Ihnen

- Einen Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden



Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.


Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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