Communardo ist führender Anbieter von Softwarelösungen und Beratungsleistungen für den digitalen Arbeitsplatz. Unser Herz schlägt für modernes Arbeiten, agile Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen. Unsere Expert\*innen unterstützen Kund\*innen aller Branchen bei der Auswahl der richtigen Software, realisieren intelligente Lösungen und entwickeln maßgeschneiderte Apps. Einführung und Betrieb der Lösungen begleiten wir durch Training und Change Management sowie Managed Services.

### **Deine Mission und Deine Aufgaben**

Du begleitest mehrere Post‑Merger‑Integrations‑(PMI)‑Projekte und stellst sicher, dass wir **arbeitsrechtlich, prozessual und kulturell** reibungslos zusammenfinden.

- **PMI‑Workstreams koordinieren:** Planung, Steuerung und Reporting der People‑&‑Culture‑Arbeitspakete über mehrere PMI‑Projekte hinweg.
- **Arbeitsrecht & Regelwerke harmonisieren:** Vergleich, Analyse und **Harmonisierung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen** sowie betrieblichen Regelungen (u. a. Arbeitszeit, Vergütung, Benefits, Richtlinien/Policies).
- **Standards entwickeln:** Erarbeitung **praxisnaher Handlungsempfehlungen** und **Zielkonzepte** (z. B. Standardverträge, einheitliche Policies, Prozessstandards).
- **Stakeholder‑Management:** Enge Zusammenarbeit mit **People & Culture** , **PMI Office** , **Legal** , Führungskräften und weiteren Stakeholdern **in mehreren europäischen Ländern**.
- **Management‑Unterlagen & Kommunikation:** Erstellung adressatengerechter **Entscheidungsvorlagen** , Statusberichte und **strukturierter Kommunikation** in **Deutsch und Englisch**.
- **Kultur & Integration messbar machen:** Planung und **Durchführung von Culture‑Check‑Umfragen** sowie **regelmäßige Check‑ins** mit der neu zugekauften Firma; Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen.
- **Umsetzung begleiten:** Hands‑on‑Support bei Roll‑out, Change‑Kommunikation und Adoption in Teams.

### **Dein Profil**

- **Mehrjährige Erfahrung** im HR/People‑&‑Culture‑Umfeld, idealerweise mit **internationalem Kontext**.
- **Nachweisbare PMI‑Erfahrung** in HR‑bezogenen Integrationen.
- **Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht** , insbesondere **deutsches Arbeitsrecht** ; sicher im Umgang mit **Betriebsvereinbarungen** und betrieblichen Regelungen (kein Betriebsrat oder Tarifvertrag).
- Routiniert in **Arbeitsverträgen** , Richtlinien und **HR‑Policies**.
- **Sehr gutes Englisch** in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil.
- **Kommunikationsstark** und **sicheres Auftreten** gegenüber Management, HR und Mitarbeitend\*en.
- **Strukturiert, empathisch, analytisch, eigenständig** – mit **Hands‑on‑Mentalität** und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit.


Schlagworte: Verwaltung, Kommunikation, Controlling, Unternehmenskommunikation, management, Empfang, MfA, Assistent, Sekretärin, Redakteur, Sekretariat, Büromanagement, Rechnungswesen, Texter, texter, Sekretär, accounting, Mahnwesen, Planer, administration, Empfehlungsbund
Quelle/Bewerbung via: [https://www.empfehlungsbund.de/jobs/291689/people-und-culture-strich-hr-post-merger-integration-manager-m-strich-w-strich-d-befristet](https://www.empfehlungsbund.de/jobs/291689/people-und-culture-strich-hr-post-merger-integration-manager-m-strich-w-strich-d-befristet#apply_form)

#### Kurzinfo zum Unternehmen

**Smarter together!**

Communardo ist führender Anbieter von Softwarelösungen und Beratungsleistungen für den digitalen Arbeitsplatz. Unser Herz schlägt für modernes Arbeiten, agile Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen. Wir unterstützen Kund\*innen aller Branchen bei der Auswahl der richtigen Software, realisieren intelligente Lösungen und entwickeln maßgeschneiderte Apps. Einführung und Betrieb der Lösungen begleiten wir durch Training und Change Management sowie Managed Services.