Das GFZ ist das nationale Zentrum für die Erforschung der festen Erde in Deutschland. Wir fördern das Verständnis dynamischer Prozesse zur Bewältigung globaler Herausforderungen - von der Milderung der Auswirkungen von Naturgefahren über die Bewahrung unserer Umwelt in Zeiten des globalen Wandels bis hin zum verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Wir sind Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten deutschen Wissenschaftsorganisation. Mit rund 1.200 Beschäftigten sowie ca. 500 Gästen tragen wir zum Helmholtz-Forschungsbereich Erde und Umwelt bei und verbinden Spitzenforschung mit gesellschaftlicher Relevanz und internationaler Zusammenarbeit. Unsere Arbeit integriert multidisziplinäre Studien über die Systeme der Erde und nutzt fortschrittliche Technologien und Infrastrukturen, um Lösungen zu erforschen und unser Wissen in die Gesellschaft zu tragen. Wir tun dies im Einklang mit unserer Vision: „Am Puls der Erde, um sie als lebensfreundlichen Planeten zu erhalten“.

In der Sektion [5.2 eScience-Zentrum](https://www.gfz.de/sektion/escience-zentrum/ueberblick) (Department [Geoinformation](https://www.gfz.de/geoinformation)) ist die folgende Stelle zu besetzen:

Community Manager (w_m_d) – Research Software

Kennziffer 11225

Wissenschaftliche Forschung ist ohne den Einsatz von Forschungssoftware heute praktisch unmöglich. Unabhängig davon, ob die eingesetzte Software selbst entwickelt wurde oder von Drittanbietern stammt, bestimmt sie maßgeblich die Qualität, Nachvollziehbarkeit und Reproduzierbarkeit der Forschung. Die [Helmholtz Federated IT Services](https://www.hifis.net/) (HIFIS) unterstützen die Forschungssoftware-Entwicklung (Research Software Engineering, RSE) innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft mit einem breiten Spektrum an Dienstleistungen. Darunter fallen die Unterstützung von Communities, Beratungsangebote, IT Infrastruktur, als auch Fortbildungsangebote für Wissenschaftler:innen rund um das Thema Softwareentwicklung. Im Rahmen von HIFIS leitet das GFZ das Arbeitspaket HIFIS Software Community. Dieses zielt darauf ab, die RSE-Community innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft zu stärken und zu vernetzen.

Halten Sie qualitativ hochwertige Software für unverzichtbar, um nachhaltige Forschung zu gewährleisten? Arbeiten Sie gerne in Teams und sind Sie überzeugt, dass eine lebendige Community Menschen unterstützen sollte, Ihr volles Potential zu entfalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und bringen Ihre Expertise in den Aufbau einer lebendigen RSE-Community innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft ein.

Ihre Aufgabe:

- Aufbau und Förderung der RSE Communities in der Helmholtz Gemeinschaft und am GFZ
- Organisation und Durchführung von Community-Veranstaltungen (z.B. Workshops, Konferenzen, Coding Clubs) zur Förderung von Vernetzung, Zusammenarbeit und Wissensaustausch
- Übernahme einer Schlüsselrolle bei der strategischen Weiterentwicklung von Community-Plattformen, die sowohl an interne als auch externe Zielgruppen der Helmholtz-Gemeinschaft gerichtet sind, wie z.B. das Helmholtz Research Software Directory ([helmholtz.software](https://helmholtz.software/))
- Erstellung und Pflege von Inhalten auf helmholtz.software, z.B. Newsletter, Blogbeiträge, Tutorials
- Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Institutionen innerhalb von Helmholtz wie z.B. HiRSE, Helmholtz Open Science Office
- Aufbau von Partnerschaften und Förderung der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Communities und Forschungsinfrastrukturen
- Beratung und Unterstützung beim Aufbau von „Communities of practice“ rund um Forschungssoftware-Entwicklung in Helmholtz
- Teilnahme und Mitwirkung an nationalen und internationalen Konferenzen, Workshops und Projekten, um die RSE Community weiterzuentwickeln und Helmholtz Aktivitäten einem breiten Publikum zu präsentieren

Ihr Profil:

Erforderliche Qualifikationen:

- Masterabschluss mit naturwissenschaftlich-technischem Hintergrund (z.B. Informatik, Data Science), Kommunikationswissenschaften, oder einer verwandten Fachrichtung
- nachweisbare Erfahrung im Community-Management, der Wissenschaftskommunikation oder einem verwandten Feld, bevorzugt im wissenschaftlichen Kontext oder der Open-Source-Entwicklung
- Eigeninitiative und Kreativität
- Erfahrung in der Entwicklung von Forschungssoftware, Open-Source-Prinzipien und/oder digitaler Forschungsinfrastruktur
- Erfahrung in der Organisation und Leitung von Events, Workshops oder Schulungen
- hervorragende zwischenmenschliche Kompetenzen mit der Fähigkeit, konstruktive Dialoge auf allen Ebenen der Organisationshierarchie zu führen und Kolleg:innen sowie Partner:innen aktiv einzubinden
- sicherer mündlicher und schriftlicher Ausdruck in Deutsch und Englisch (B2+)

Startdatum: nächstmöglich

Befristung: 2 Jahre (mit der Option auf Verlängerung)

Vergütung: Die Stelle ist nach TVöD Bund (Tarifgebiet Ost) mit der Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den tariflichen Bestimmungen und den entsprechenden persönlichen Voraussetzungen.

Arbeitszeit: Vollzeit (derzeit 39 h/Woche); Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Arbeitsort: Potsdam

Wir bieten Ihnen:

- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
- modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
- eine Betriebskindertagesstätte auf dem Forschungsgelände
- einen Arbeitsplatz im Wissenschaftspark Albert Einstein auf dem Potsdamer Telegrafenberg
- eine gute Erreichbarkeit zum nahegelegenen Potsdamer Hauptbahnhof, sowohl fußläufig als auch mit Shuttlebus

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.05.2026.

Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.

Erforderliche Unterlagen: Motivationsschreiben und Lebenslauf

Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede:r die eigenen Talente voll entfalten kann. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer [Gleichstellungsbeauftragten](https://www.gfz.de/karriere/das-gfz-als-arbeitgeber/arbeitnehmervertretungen) Kontakt aufnehmen.

„Vielfalt in den Perspektiven“ ist einer der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen, u.a. durch unseren [Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells](https://www.gfz.de/karriere/das-gfz-als-arbeitgeber/chancengleichheit), um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen. Das GFZ setzt sich damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, ein und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

[Datenschutzhinweise für Bewerber:innen](https://www.gfz.de/karriere/stellenangebote)

Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen [Dr. Christian Meeßen](mailto:christian.meessen@gfz.de) per E-Mail zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.