Talentim GmbH
60549 Frankfurt am Main - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.01.2026
Beschreibung
Über uns Für unseren Kunden, einer der führenden europäischen
Betreiber von Pflegeheimen , suchen wir im Rahmen der
Direktvermittlung einen Compensation & Benefits Manager (m/w/d) für
den Raum Frankfurt . Wir bieten Jahresgehalt von 60.000 bis 70.000 EUR
30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Geregelte
Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung Kostenfreie
Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
Betriebliche Altersvorsorge und Corporate-Benefits Auf... weiter lesen
Betreiber von Pflegeheimen , suchen wir im Rahmen der
Direktvermittlung einen Compensation & Benefits Manager (m/w/d) für
den Raum Frankfurt . Wir bieten Jahresgehalt von 60.000 bis 70.000 EUR
30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Geregelte
Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung Kostenfreie
Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
Betriebliche Altersvorsorge und Corporate-Benefits Auf... weiter lesen
Über uns Für unseren Kunden, einer der führenden europäischen
Betreiber von Pflegeheimen , suchen wir im Rahmen der
Direktvermittlung einen Compensation & Benefits Manager (m/w/d) für
den Raum Frankfurt . Wir bieten Jahresgehalt von 60.000 bis 70.000 EUR
30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Geregelte
Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung Kostenfreie
Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
Betriebliche Altersvorsorge und Corporate-Benefits Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung einer Compensation- und Benefits-Strategie
Analyse und Optimierung bestehender Vergütungsstrukturen sowie
Ableitung von Handlungsempfehlungen Durchführung von Markt- und
Gehaltsbenchmarks sowie Erstellung von Vergütungsanalysen Gestaltung
und Begleitung eines jährlichen Salary-Review-Prozesses Beratung von
Führungskräften und HR-Kollegen zu Vergütungsfragen und aktuellen
Markttrends Steuerung und Weiterentwicklung der betrieblichen
Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge,
Mobilitätsprogramme, Gesundheitsangebote) Enge Zusammenarbeit mit
Finance, Payroll und externen Dienstleistern Sicherstellung der
Compliance aller Vergütungsprozesse, insbesondere im Hinblick auf das
Entgelttransparenzgesetz Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich
Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder
vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im
Compensation- und Benefits-Umfeld, gerne auch im internationalen
Kontext Sehr gute Kenntnisse in Vergütungssystemen,
Arbeitsmarkttrends und grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen
Verständnis für gesetzliche Anforderungen im Vergütungsbereich,
insbesondere Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Hohe
Zahlenaffinität und Freude an konzeptioneller Arbeit
Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit
Führungskräften und Stakeholdern Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse;
Erfahrung mit HR-Analytics-Tools von Vorteil Sehr gute Deutsch- und
gute Englischkenntnisse Kontakt Oliver Maier +49 151 72168242
oliver.maier@talentim.de
Betreiber von Pflegeheimen , suchen wir im Rahmen der
Direktvermittlung einen Compensation & Benefits Manager (m/w/d) für
den Raum Frankfurt . Wir bieten Jahresgehalt von 60.000 bis 70.000 EUR
30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office Geregelte
Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung Kostenfreie
Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
Betriebliche Altersvorsorge und Corporate-Benefits Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung einer Compensation- und Benefits-Strategie
Analyse und Optimierung bestehender Vergütungsstrukturen sowie
Ableitung von Handlungsempfehlungen Durchführung von Markt- und
Gehaltsbenchmarks sowie Erstellung von Vergütungsanalysen Gestaltung
und Begleitung eines jährlichen Salary-Review-Prozesses Beratung von
Führungskräften und HR-Kollegen zu Vergütungsfragen und aktuellen
Markttrends Steuerung und Weiterentwicklung der betrieblichen
Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge,
Mobilitätsprogramme, Gesundheitsangebote) Enge Zusammenarbeit mit
Finance, Payroll und externen Dienstleistern Sicherstellung der
Compliance aller Vergütungsprozesse, insbesondere im Hinblick auf das
Entgelttransparenzgesetz Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich
Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftswissenschaften oder
vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im
Compensation- und Benefits-Umfeld, gerne auch im internationalen
Kontext Sehr gute Kenntnisse in Vergütungssystemen,
Arbeitsmarkttrends und grundlegenden arbeitsrechtlichen Themen
Verständnis für gesetzliche Anforderungen im Vergütungsbereich,
insbesondere Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) Hohe
Zahlenaffinität und Freude an konzeptioneller Arbeit
Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit
Führungskräften und Stakeholdern Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse;
Erfahrung mit HR-Analytics-Tools von Vorteil Sehr gute Deutsch- und
gute Englischkenntnisse Kontakt Oliver Maier +49 151 72168242
oliver.maier@talentim.de
Ref-Nr.: 8620199
Aktualisiert:
14.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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