Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen
des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt
und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur
Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000
Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes
Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen
des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir
innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Stab Innenrevision & Governance werden unsere Arbeitsprozesse überprüft
und Vorschläge zu deren Optimierung erarbeitet. Daneben bieten die Themen
Compliance und Geheimschutz ein ebenso spannendes Arbeitsfeld.


Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!


Die Zentrale sucht für den Stabsbereich Innenrevision und Governance am
Arbeitsort Bonn eine/einen

Compliance-Managerin / Compliance-Manager (w/m/d)

Kennung: VOIG0042

Stellenangebots-ID: 1404454

Entgeltgruppe 11 TVöD Bund

Die Einstellung erfolgt unbefristet.


Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

In Ihrer Rolle wirken Sie aktiv an der Bearbeitung von grundsätzlichen
Angelegenheiten zur Compliance mit. Zu Ihren Aufgaben gehören in den Bereichen
Grundsatz Formulare, Vordrucke, Aktenführung, sowie zur Organisation, Personal
und Finanzen u.a.:


- aktive Mitarbeit im bestehenden Compliance-Management-System (CMS) der BImA
und Mitwirkung an dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung,
- Unterstützung bei der Durchführung und regelmäßigen Aktualisierung von
Compliance-Risikoanalysen inklusive der Konzeption passender Maßnahmen für alle
Sparten und Stabsbereiche,
- Beteiligung und laufende Aktualisierung von Risikoanalysen zur
Identifikation besonders korruptionsgefährdeter Aufgabenbereiche sowie die
Ableitung wirksamer Präventionsmaßnahmen,
- Mitwirkung bei der Umsetzung zentraler Regelwerken, insbesondere der
Richtlinie zur Annahme von Belohnungen und Geschenken sowie der Richtlinie zur
Korruptionsprävention in der BImA,
- Einbindung in die Sachverhaltsaufklärung bei Verdachtshinweisen und
Meldungen aus dem Hinweisgebersystem,
- Unterstützung bei Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung sowie Begleitung der
Reduzierung identifizierter Compliance-Risiken in enger Zusammenarbeit mit den
verantwortlichen Fachbereichen,
- Mitarbeit an Grundsatzfragen und Prozessen im Kontext des
Geldwäschegesetzes,
- verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation von Compliance-Themen
an die Beschäftigten der BImA.


Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem
Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen (5 bis 20 Tage im Jahr),
auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit
ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf gewährleistet ist.


Was erwarten wir?

Qualifikation:


- abgeschlossene Hochschulausbildung, (Diplom FH/Bachelor) z. B.
Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), Dipl.- Finanzwirt/in (FH), Bachelor of Laws,
Dipl. Betriebswirt/in (FH), Dipl. Volkswirt/in (FH) oder vergleichbare
Qualifikationen

Fachkompetenzen:


- Sie verfügen über gute Fachkenntnisse im Bereich Compliance,
Korruptionsprävention und -bekämpfung und aller hierfür erforderlichen Gesetze,
Verordnungen und Regelungen
- gute IT – Kenntnisse, insbesondere MS – Office und SAP zeichnen Sie aus
- Sie haben Kenntnisse des Geschäftsprozessmanagements
- Kenntnis im Umgang mit Verschlüsselungssoftware runden Ihr Profil ab

Weiteres:


- Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
- Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und
Handeln
- Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Gute und zügige Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und
zielorientiert zu arbeiten
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit
- Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes
Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
- Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige)
Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen


Was bieten wir?


- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen
einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Verkehrsgünstige Lage
- Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der
Wohnungsfürsorge des Bundes


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 13.03.2026 über die zentrale
Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1404454. Die
Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 14. Kalenderwoche statt.


Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mojica unter der
Telefonnummer (0228) 37787-278gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Uffelmann unter
der Telefonnummer (0228) 37787-160.

Weitere Informationen finden Sie auch unter
https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer
Bewerbung bei der BImA finden Sie hier
https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.


Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind
grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende
Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den
Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere
Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit)
entsprochen werden kann.

Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen
gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt,
ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte
Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des
Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse
finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse
begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder
nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums
der Finanzen (BMF) möglich.


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1404454. Der Link unten führt sie zu der Seite.