Heraeus Holding GmbH HRdirekt
63450 Hanau - Deutschland
Compliance-Manager/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.03.2026
Beschreibung
**Das können Sie bewegen:**
- Compliance rechtliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur durch die Umsetzung der „Tone from the Top“-Strategie und Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Vorbildfunktion
- Aufsetzen und Umsetzung global auszurollender Integritätskampagnen in Zusammenarbeit mit der zentralen Kommunikationsabteilung
- Pflege und Weiterentwicklung des Verhaltenskodex sowie Sicherstellung seiner Bekanntheit und Einh... weiter lesen
- Compliance rechtliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur durch die Umsetzung der „Tone from the Top“-Strategie und Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Vorbildfunktion
- Aufsetzen und Umsetzung global auszurollender Integritätskampagnen in Zusammenarbeit mit der zentralen Kommunikationsabteilung
- Pflege und Weiterentwicklung des Verhaltenskodex sowie Sicherstellung seiner Bekanntheit und Einh... weiter lesen
**Das können Sie bewegen:**
- Compliance rechtliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur durch die Umsetzung der „Tone from the Top“-Strategie und Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Vorbildfunktion
- Aufsetzen und Umsetzung global auszurollender Integritätskampagnen in Zusammenarbeit mit der zentralen Kommunikationsabteilung
- Pflege und Weiterentwicklung des Verhaltenskodex sowie Sicherstellung seiner Bekanntheit und Einhaltung im gesamten Unternehmen
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung interner Richtlinien und Regelwerke im Einklang mit regulatorischen Anforderungen sowie die Sicherstellung der Berücksichtigung lokaler Besonderheiten
- Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen zur Bewertung von Geschäftspartnern und Minimierung von Integritätsrisiken
- Auswahl und Steuerung von Compliance-Tools
- Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Compliance-Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte, inkl. zielgruppenspezifischer Trainingsformate
- Betrieb und Weiterentwicklung des Compliance Help Desk als zentrale Anlaufstelle für Compliance-Fragen zur Erstbewertung von Sachverhalten
- Aufbau und Pflege eines wirksamen Compliance-Management-Systems inklusive Digitalisierung und Automatisierung von Risikoprozessen
- Beratung und Unterstützung der OpCo Compliance Officer und OpCo Compliance Manager bei der Umsetzung konzernweiter Vorgaben und Standards
**Das bringen Sie mit:**
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder einem verwandten/vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt auf Compliance, Risikomanagement oder Governance
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance , – idealerweise in einem internationalem Industrie- oder Bankenumfeld
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen, insbesondere Richtlinienmanagement, Schulungskonzeption und Due-Diligence-Prozesse
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Analytisches Denkvermögen und Prozessverständnis wirtschaftlicher Abläufe sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher), verbunden mit interkultureller Kompetenz
- Hohes Maß an Integrität und Eigenverantwortung, insbesondere im Umgang mit digitalen und KI-basierten Compliance-Lösungen
- Innovationsfreude und Teamfähigkeit zur Förderung eines konstruktiven Miteinanders und zur Weiterentwicklung der Compliance-Kultur
- Ausgeprägte Resilienz und Objektivität – auch unter Druck und in sensiblen Situationen
**Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:**
- **Starkes Gehaltspaket** - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
- **Moderne Arbeitszeitgestaltung** - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
- **Regelmäßige Auszeiten** - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
- **Zusatzleistungen** - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
- **Nachhaltigkeit und soziales Engagement** - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen
- Compliance rechtliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur durch die Umsetzung der „Tone from the Top“-Strategie und Unterstützung der Führungskräfte in ihrer Vorbildfunktion
- Aufsetzen und Umsetzung global auszurollender Integritätskampagnen in Zusammenarbeit mit der zentralen Kommunikationsabteilung
- Pflege und Weiterentwicklung des Verhaltenskodex sowie Sicherstellung seiner Bekanntheit und Einhaltung im gesamten Unternehmen
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung interner Richtlinien und Regelwerke im Einklang mit regulatorischen Anforderungen sowie die Sicherstellung der Berücksichtigung lokaler Besonderheiten
- Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen zur Bewertung von Geschäftspartnern und Minimierung von Integritätsrisiken
- Auswahl und Steuerung von Compliance-Tools
- Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Compliance-Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte, inkl. zielgruppenspezifischer Trainingsformate
- Betrieb und Weiterentwicklung des Compliance Help Desk als zentrale Anlaufstelle für Compliance-Fragen zur Erstbewertung von Sachverhalten
- Aufbau und Pflege eines wirksamen Compliance-Management-Systems inklusive Digitalisierung und Automatisierung von Risikoprozessen
- Beratung und Unterstützung der OpCo Compliance Officer und OpCo Compliance Manager bei der Umsetzung konzernweiter Vorgaben und Standards
**Das bringen Sie mit:**
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder einem verwandten/vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt auf Compliance, Risikomanagement oder Governance
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance , – idealerweise in einem internationalem Industrie- oder Bankenumfeld
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen, insbesondere Richtlinienmanagement, Schulungskonzeption und Due-Diligence-Prozesse
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Analytisches Denkvermögen und Prozessverständnis wirtschaftlicher Abläufe sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (verhandlungssicher), verbunden mit interkultureller Kompetenz
- Hohes Maß an Integrität und Eigenverantwortung, insbesondere im Umgang mit digitalen und KI-basierten Compliance-Lösungen
- Innovationsfreude und Teamfähigkeit zur Förderung eines konstruktiven Miteinanders und zur Weiterentwicklung der Compliance-Kultur
- Ausgeprägte Resilienz und Objektivität – auch unter Druck und in sensiblen Situationen
**Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:**
- **Starkes Gehaltspaket** - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
- **Moderne Arbeitszeitgestaltung** - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
- **Regelmäßige Auszeiten** - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
- **Zusatzleistungen** - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
- **Nachhaltigkeit und soziales Engagement** - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen
Ref-Nr.: 9822322
Aktualisiert:
14.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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