DIEPA GmbH
39126 Magdeburg - Deutschland
Revisor/in
Arbeit
Vollzeit
ab 19.03.2026
Beschreibung
Meine Benefits:
Gestaltungsfreiheit: Eine neue Stelle, die du von Grund auf aufbaust — kein starres Korsett,sondern echter Gestaltungsspielraum
Direkter Draht: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest an den strategisch wichtigsten Themen des Unternehmens
Zukunftstechnologie: Du arbeitest mit modernster KI-Technologie und gestaltest aktiv mit, wie ein mittelständischer Personaldienstleister Compliance im KI-Zeitalter denkt
Sinnvolle Arbeit: Du schützt 600+ Arbeitsplätze und s... weiter lesen
Gestaltungsfreiheit: Eine neue Stelle, die du von Grund auf aufbaust — kein starres Korsett,sondern echter Gestaltungsspielraum
Direkter Draht: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest an den strategisch wichtigsten Themen des Unternehmens
Zukunftstechnologie: Du arbeitest mit modernster KI-Technologie und gestaltest aktiv mit, wie ein mittelständischer Personaldienstleister Compliance im KI-Zeitalter denkt
Sinnvolle Arbeit: Du schützt 600+ Arbeitsplätze und s... weiter lesen
Meine Benefits:
Gestaltungsfreiheit: Eine neue Stelle, die du von Grund auf aufbaust — kein starres Korsett,sondern echter Gestaltungsspielraum
Direkter Draht: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest an den strategisch wichtigsten Themen des Unternehmens
Zukunftstechnologie: Du arbeitest mit modernster KI-Technologie und gestaltest aktiv mit, wie ein mittelständischer Personaldienstleister Compliance im KI-Zeitalter denkt
Sinnvolle Arbeit: Du schützt 600+ Arbeitsplätze und sicherst die Zukunftsfähigkeit eines regionalen Arbeitgebers
Sicherheit und Flexibilität: Profitiere von einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten, 28 Tagen Urlaub und zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester.
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge, Zuschuss zu den Kindergartenkosten und regionale Mitarbeitervorteile.
Flexibilität: Standort Magdeburg, mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Meine Aufgaben:
Compliance-Management aufbauen: Du entwickelst ein zentrales Compliance-Management-System (CMS) für DIEPA — von AÜG und Tarifrecht über EU AI Act bis zur Entgelttransparenz-Richtlinie.
Regulatorisches Radar: Du überwachst Gesetzesänderungen, bewertest deren Auswirkungen auf unser Geschäftsmodell und leitest Handlungsempfehlungen ab.
Kanzlei-Koordination & Legal Operations: Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien — von der Sachverhaltsaufbereitung über Fristenmanagement bis zur strategischen Prozessbegleitung.
Interne Revision: Du planst und führst Audits an 16 Standorten durch, prüfst Equal-Pay-Konformität und sicherst die AÜ-Erlaubnis ab.
Schulungen gestalten: Du entwickelst praxisnahe Schulungsprogramme für Filialleiter und interne Mitarbeitende — auch digital und KI-gestützt.
EU AI Act umsetzen: Du begleitest die Compliance unseres KI-Matching-Tools als Hochrisiko-KI-System — von der Dokumentation bis zum Risikomanagement.
KI als Werkzeug nutzen: Du implementierst KI-gestützte Compliance-Tools für Monitoring, Reporting und Dokumentenanalyse.
Mein Profil:
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder BWL (Schwerpunkt Recht/Compliance)
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Compliance, Revision oder Legal Operations
Arbeitsrecht und AÜG sind keine Fremdwörter für dich — idealerweise kennst du auch das Tarifrecht der Zeitarbeit
Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kanzleien: Briefing, Fallsteuerung, Kostenkontrolle
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten
Was uns zusätzlich begeistert
Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung/Zeitarbeit
KI-Affinität — du bist offen für neue Tools und verstehst den EU AI Act
Erfahrung in Compliance-Schulungen (Konzeption und Durchführung)
Zertifizierungen wie CCO oder CIA — willkommen, aber kein Muss
Gestaltungsfreiheit: Eine neue Stelle, die du von Grund auf aufbaust — kein starres Korsett,sondern echter Gestaltungsspielraum
Direkter Draht: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und arbeitest an den strategisch wichtigsten Themen des Unternehmens
Zukunftstechnologie: Du arbeitest mit modernster KI-Technologie und gestaltest aktiv mit, wie ein mittelständischer Personaldienstleister Compliance im KI-Zeitalter denkt
Sinnvolle Arbeit: Du schützt 600+ Arbeitsplätze und sicherst die Zukunftsfähigkeit eines regionalen Arbeitgebers
Sicherheit und Flexibilität: Profitiere von einer unbefristeten Anstellung, flexiblen Arbeitszeiten, 28 Tagen Urlaub und zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester.
Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse zur Altersvorsorge, Zuschuss zu den Kindergartenkosten und regionale Mitarbeitervorteile.
Flexibilität: Standort Magdeburg, mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Meine Aufgaben:
Compliance-Management aufbauen: Du entwickelst ein zentrales Compliance-Management-System (CMS) für DIEPA — von AÜG und Tarifrecht über EU AI Act bis zur Entgelttransparenz-Richtlinie.
Regulatorisches Radar: Du überwachst Gesetzesänderungen, bewertest deren Auswirkungen auf unser Geschäftsmodell und leitest Handlungsempfehlungen ab.
Kanzlei-Koordination & Legal Operations: Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwaltskanzleien — von der Sachverhaltsaufbereitung über Fristenmanagement bis zur strategischen Prozessbegleitung.
Interne Revision: Du planst und führst Audits an 16 Standorten durch, prüfst Equal-Pay-Konformität und sicherst die AÜ-Erlaubnis ab.
Schulungen gestalten: Du entwickelst praxisnahe Schulungsprogramme für Filialleiter und interne Mitarbeitende — auch digital und KI-gestützt.
EU AI Act umsetzen: Du begleitest die Compliance unseres KI-Matching-Tools als Hochrisiko-KI-System — von der Dokumentation bis zum Risikomanagement.
KI als Werkzeug nutzen: Du implementierst KI-gestützte Compliance-Tools für Monitoring, Reporting und Dokumentenanalyse.
Mein Profil:
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder BWL (Schwerpunkt Recht/Compliance)
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Compliance, Revision oder Legal Operations
Arbeitsrecht und AÜG sind keine Fremdwörter für dich — idealerweise kennst du auch das Tarifrecht der Zeitarbeit
Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kanzleien: Briefing, Fallsteuerung, Kostenkontrolle
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und kannst komplexe Sachverhalte verständlich aufbereiten
Was uns zusätzlich begeistert
Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung/Zeitarbeit
KI-Affinität — du bist offen für neue Tools und verstehst den EU AI Act
Erfahrung in Compliance-Schulungen (Konzeption und Durchführung)
Zertifizierungen wie CCO oder CIA — willkommen, aber kein Muss
Ref-Nr.: 9998438
Aktualisiert:
19.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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