Arbeitgeber: XELANED

## The job

- Planung, Implementierung und Betrieb von Microsoft 365- und Azure-Lösungen (hybrid und cloud-native)
- Identity & Access: Microsoft Entra ID (Conditional Access, MFA, PIM) sowie Active Directory-Integration
- Modern Workplace: Microsoft Intune, Windows 11, Autopilot und Endpoint-Security-Baselines
- Security: Microsoft Defender (z. B. Defender for Endpoint) und – je nach Projekt – Microsoft Sentinel
- Konzeption, Migration und Optimierung von Kundenumgebungen inkl. Workshops und Dokumentation
- Analyse von Anforderungen, Erstellen von Lösungskonzepten und technische Projektumsetzung
- Troubleshooting, Know-how-Transfer und Unterstützung im 2nd/3rd-Level bei komplexen Fällen

Projektbeispiele:

- MFA verpflichtend machen und Legacy‑Protokolle blocken (z. B. Basic Auth), inkl. Conditional Access‑Design und Rollout‑Plan.
- Privileged Access mit Entra ID PIM etablieren: Rollenmodell, Just‑in‑Time‑Zugriff, Approval‑Flows und nachvollziehbare Audits.
- Security‑Monitoring mit Microsoft Sentinel: Datenquellen anbinden, Detection‑Use‑Cases definieren und erste Analytic Rules/Playbooks aufsetzen.

## You

- Studium (z. B. (Wirtschafts-)Informatik) oder Ausbildung als Fachinformatiker bzw. vergleichbare Qualifikation
- Hervorragende Kenntnisse in einem Schwerpunkt: Microsoft 365, Azure, Identity oder Security
- Fundierte Kenntnisse in Active Directory und hybriden Identitätskonzepten
- Aktuelle Microsoft-Zertifizierungen (z. B. AZ-104, AZ-305, SC-300, SC-200, MD-102) oder Bereitschaft, diese zu erwerben
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Spaß an Beratung und Kundenkontakt
- Wünschenswert: Erfahrung in Projektmanagement/ITSM (z. B. PRINCE2, ITIL)

## We

- Bei uns können Sie Ihren fachlichen Schwerpunkt, ganz nach Ihren Kompetenzen und Wünschen, selber bestimmen
- Wir wollen nicht nur unseren Kunden das Beste bieten, sondern auch unseren Mitarbeitern: bei uns können Sie an Ihrer Karriere arbeiten, Ihr beruflicher Aufstieg ist uns wichtig: vom Consultant zum Teamleiter? Kein Problem!
- Wir arbeiten mit einem Bonussystem – wer sich einbringt, kommt um ein Top-Gehalt nicht drum herum
- Bei XELANED wird Weiterbildung großgeschrieben – ca. 4 Wochen im Jahr sind für jeden unserer Mitarbeiter als feste, bezahlte Weiterbildungszeit eingeplant (inkl. Zertifizierung durch unsere XELANED Academy)
- Außerdem haben wir in Nürnberg eine virtuelle Testumgebung angemietet, in der unsere Mitarbeiter Ihre Ideen in die Praxis umsetzen können
- Wir leben flache Hierarchien und selbstorganisiertes Arbeiten, es gibt keinen Chef, der Ihnen täglich auf die Finger schaut – für Ihre Projekte sind Sie verantwortlich
- Bei uns wird Wert auf Teambuilding gelegt: regelmäßige Firmenevents und -ausflüge sorgen dafür, dass Sie Ihre Kollegen auch privat besser kennenlernen
- Wir versuchen stets den Wünschen unserer Mitarbeiter nach dem perfekten Einsatzort nachzukommen: Sie möchten viel unterwegs sein und auch mal eine Reise ins Ausland machen? Oder möchten Sie doch lieber in der Nähe Ihres Wohnortes eingesetzt werden? Bei XELANED ist beides möglich!
- Bei uns gibt es keinen 08/15 Arbeitstag; jeder Kunde, jeder Arbeitseinsatz ist ganz individuell – da unsere Kunden aus vielen verschiedenen Branchen kommen, lernen Sie diese bei Ihrer Arbeit auch kennen
- Benefits wie Notebook und Handy sind ebenfalls im Komplettpaket der XELANED GmbH enthalten; ebenso wie ein Firmenwagen, nach einiger Zeit Betriebszugehörigkeit