ÖBB-Business Competence Center GmbH
1020 Wien,Leopoldstadt - Österreich
Controller/in
Arbeit
Vollzeit
ab 13.02.2026
Beschreibung
Dein Job, du...
* führst Funktionsbewertungen (job grading) nach der Korn Ferry Hay-Methode durch.
* gibst bei besonderen Gehaltsmaßnahmen abseits der Rahmenbedingungen Empfehlungen ab oder bereitest Entscheidungsgrundlagen auf - stets durch eingehende Beratung der Teilkonzerngesellschaften und unter Beachtung der Konzernvorgaben.
* arbeitest tatkräftig bei der Umsetzung der EU Entgelttransparenz-Richtlinie im Konzern mit.
* berätst die HR Businesspartner:innen zu Gehaltsstrukturen und begl... weiter lesen
* führst Funktionsbewertungen (job grading) nach der Korn Ferry Hay-Methode durch.
* gibst bei besonderen Gehaltsmaßnahmen abseits der Rahmenbedingungen Empfehlungen ab oder bereitest Entscheidungsgrundlagen auf - stets durch eingehende Beratung der Teilkonzerngesellschaften und unter Beachtung der Konzernvorgaben.
* arbeitest tatkräftig bei der Umsetzung der EU Entgelttransparenz-Richtlinie im Konzern mit.
* berätst die HR Businesspartner:innen zu Gehaltsstrukturen und begl... weiter lesen
Dein Job, du...
* führst Funktionsbewertungen (job grading) nach der Korn Ferry Hay-Methode durch.
* gibst bei besonderen Gehaltsmaßnahmen abseits der Rahmenbedingungen Empfehlungen ab oder bereitest Entscheidungsgrundlagen auf - stets durch eingehende Beratung der Teilkonzerngesellschaften und unter Beachtung der Konzernvorgaben.
* arbeitest tatkräftig bei der Umsetzung der EU Entgelttransparenz-Richtlinie im Konzern mit.
* berätst die HR Businesspartner:innen zu Gehaltsstrukturen und begleitest Change Maßnahmen der unterschiedlichen Bereiche der ÖBB.
* gibst fachlichen Input bei der Erstellung von Richtlinien und Policies zur Gewährung und Umsetzung von Gehaltsmaßnahmen.
* unterstützt bei der Weiterentwicklung von Compensation im Konzern.
Dein Profil, du...
* bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits in einem Konzern und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, HR oder Ähnliches mit.
* bist mit Funktionsbewertungen (job grading) vertraut und kennst idealerweise die Korn Ferry Hay-Methode.
* zeichnest dich durch deine Zahlenaffinität, dein analytisches Denken und deine genaue Arbeitsweise aus.
* bist durchsetzungsfähig und veränderungsbereit, kannst vernetzt denken und löst gerne komplexe Aufgabenstellungen.
* arbeitest gerne im Team und entwickelst gerne Themen und Prozesse weiter.
Unser Angebot
* Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team.
* Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
* Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige interne und externe Ausbildungen.
* Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
* Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
* Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
* Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause.
* Für die Funktion "Senior Spezialist:in Entlohnungssysteme" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 53.003,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Deine Bewerbung
https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/24804?c=oebb&sq=req24804
* führst Funktionsbewertungen (job grading) nach der Korn Ferry Hay-Methode durch.
* gibst bei besonderen Gehaltsmaßnahmen abseits der Rahmenbedingungen Empfehlungen ab oder bereitest Entscheidungsgrundlagen auf - stets durch eingehende Beratung der Teilkonzerngesellschaften und unter Beachtung der Konzernvorgaben.
* arbeitest tatkräftig bei der Umsetzung der EU Entgelttransparenz-Richtlinie im Konzern mit.
* berätst die HR Businesspartner:innen zu Gehaltsstrukturen und begleitest Change Maßnahmen der unterschiedlichen Bereiche der ÖBB.
* gibst fachlichen Input bei der Erstellung von Richtlinien und Policies zur Gewährung und Umsetzung von Gehaltsmaßnahmen.
* unterstützt bei der Weiterentwicklung von Compensation im Konzern.
Dein Profil, du...
* bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits in einem Konzern und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, HR oder Ähnliches mit.
* bist mit Funktionsbewertungen (job grading) vertraut und kennst idealerweise die Korn Ferry Hay-Methode.
* zeichnest dich durch deine Zahlenaffinität, dein analytisches Denken und deine genaue Arbeitsweise aus.
* bist durchsetzungsfähig und veränderungsbereit, kannst vernetzt denken und löst gerne komplexe Aufgabenstellungen.
* arbeitest gerne im Team und entwickelst gerne Themen und Prozesse weiter.
Unser Angebot
* Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hochprofessionellen Team.
* Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
* Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige interne und externe Ausbildungen.
* Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
* Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
* Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
* Wir vermitteln Wohnungen in allen Bundesländern und helfen dir bei der Suche nach einem neuen Zuhause.
* Für die Funktion "Senior Spezialist:in Entlohnungssysteme" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 53.003,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Deine Bewerbung
https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/24804?c=oebb&sq=req24804
Ref-Nr.: 9331123
Aktualisiert:
16.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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