Controller Personalcontrolling & Kosten- und Leistungsrechnung (m/w/d)

Arbeitgeber: DIS AG

Sie verbinden Zahlenaffinität mit
einem guten Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge? Sie möchten
Personalkennzahlen nicht nur auswerten, sondern Reporting- und
Controllingstrukturen aktiv weiterentwickeln? Dann bietet Ihnen diese Position
eine spannende Perspektive.
Für ein international erfolgreiches
Unternehmen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen Controller
Personalcontrolling & Kosten- und Leistungsrechnung (m/w/d) .
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Controller Personalcontrolling & Kosten- und Leistungsrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie
analysieren Personalkosten, Personalstrukturen und relevante Kennzahlen
wie Headcount, FTE sowie Ein- und Austritte
• Sie bereiten
Kennzahlen und Analysen adressatengerecht für Management und HR auf
• Sie
unterstützen bei der Personalkostenplanung und Budgetierung
• Sie
analysieren Gehalts- und Personalkostenentwicklungen und identifizieren
Optimierungspotenziale
• Sie
erstellen aussagekräftige Excel-Auswertungen und entwickeln
Reportingstrukturen weiter
• Sie
übernehmen Aufgaben innerhalb der Kostenarten-, Kostenstellen- und
Kostenträgerrechnung
• Sie arbeiten
eng mit HR, Buchhaltung, FP&A und weiteren Schnittstellen zusammen

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen
über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische
Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung
• Sie bringen
fundierte Berufserfahrung im Personalcontrolling mit
• Sie verfügen
über gute Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung
• Sie sind
sicher im Umgang mit großen Datenmengen und verfügen über sehr gute
Excel-Kenntnisse
• Kenntnisse
in DATEV und LucaNet sind von Vorteil
• Sie arbeiten
analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich
• Sie
kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch
• Sie bringen
idealerweise Erfahrung aus einem mittelständischen Unternehmen oder
Konzernumfeld mit.

• Sie erwartet
eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen
Unternehmensumfeld
• Sie
übernehmen eine zentrale Position an der Schnittstelle zwischen Finance,
HR und Management
• Sie erhalten
Raum, Reporting- und Controllingprozesse aktiv weiterzuentwickeln
• Sie
profitieren nach der Probezeit von bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten
pro Woche
• Sie erhalten
30 Urlaubstage, 13 Gehälter sowie zusätzliches Urlaubsgeld
• Sie
profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie vielseitigen Gesundheits-,
Vorsorge- und Weiterbildungsangeboten

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