Controller Personalcontrolling & Kosten- und Leistungsrechnung (m/w/d)

Sie verbinden Zahlenaffinität mit
einem guten Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge? Sie möchten
Personalkennzahlen nicht nur auswerten, sondern Reporting- und
Controllingstrukturen aktiv weiterentwickeln? Dann bietet Ihnen diese Position
eine spannende Perspektive.
Für ein international erfolgreiches
Unternehmen suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen Controller
Personalcontrolling & Kosten- und Leistungsrechnung (m/w/d) .
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Controller Personalcontrolling & Kosten- und Leistungsrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie

analysieren Personalkosten, Personalstrukturen und relevante Kennzahlen
wie Headcount, FTE sowie Ein- und Austritte

• Sie bereiten

Kennzahlen und Analysen adressatengerecht für Management und HR auf

• Sie

unterstützen bei der Personalkostenplanung und Budgetierung

• Sie

analysieren Gehalts- und Personalkostenentwicklungen und identifizieren
Optimierungspotenziale

• Sie

erstellen aussagekräftige Excel-Auswertungen und entwickeln
Reportingstrukturen weiter

• Sie

übernehmen Aufgaben innerhalb der Kostenarten-, Kostenstellen- und
Kostenträgerrechnung

• Sie arbeiten

eng mit HR, Buchhaltung, FP&A und weiteren Schnittstellen zusammen

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen

über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische
Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung

• Sie bringen

fundierte Berufserfahrung im Personalcontrolling mit

• Sie verfügen

über gute Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung

• Sie sind

sicher im Umgang mit großen Datenmengen und verfügen über sehr gute
Excel-Kenntnisse

• Kenntnisse

in DATEV und LucaNet sind von Vorteil

• Sie arbeiten

analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich

• Sie

kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch

• Sie bringen

idealerweise Erfahrung aus einem mittelständischen Unternehmen oder
Konzernumfeld mit.

• Sie erwartet

eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen
Unternehmensumfeld

• Sie

übernehmen eine zentrale Position an der Schnittstelle zwischen Finance,
HR und Management

• Sie erhalten

Raum, Reporting- und Controllingprozesse aktiv weiterzuentwickeln

• Sie

profitieren nach der Probezeit von bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten
pro Woche

• Sie erhalten

30 Urlaubstage, 13 Gehälter sowie zusätzliches Urlaubsgeld

• Sie

profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie vielseitigen Gesundheits-,
Vorsorge- und Weiterbildungsangeboten

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