Beschreibung
Ihre Benefits auf einen Blick
VPL

 - Diskretion: Bewerbungen werden diskret behandelt, was Ihnen hilft, vertraulich zu bleiben, besonders wenn sie noch in Beschäftigung sind.
 - Verhandlungsführung: Wir unterstützen Sie dabei, das beste Gehalt und Zusatzleistungen auszuhandeln, basierend auf Branchenstandards und Insiderwissen.
 - Netzwerk: Sollte dieses Jobangebot doch nicht das richtige...
weiter lesen
Ihre Benefits auf einen Blick
VPL

 - Diskretion: Bewerbungen werden diskret behandelt, was Ihnen hilft, vertraulich zu bleiben, besonders wenn sie noch in Beschäftigung sind.
 - Verhandlungsführung: Wir unterstützen Sie dabei, das beste Gehalt und Zusatzleistungen auszuhandeln, basierend auf Branchenstandards und Insiderwissen.
 - Netzwerk: Sollte dieses Jobangebot doch nicht das richtige für Sie sein, bieten wir Ihnen selbstverständlich Alternativen an.
 
 Kunde

 - KEINE Anstellung
 - in einem Lohnsteuerbüro
 - einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem führenden Unternehmen
 - professionelle Einarbeitung
 - einen modernen Arbeitsplatz
 - Erweiterung der Berufserfahrung
 - wirtschaftlich abgesicherte Kundenunternehmen
 - Inflationsausgleichsprämie
 - Tarifvertrag
 - 38h/Woche
 - Coorporate Benefits (vergünstigtes Einkaufen bei verschiedenen Partnern)
 - betriebsinterne Kantine
 - Tankgutscheine/Wunschgutscheine, zum Beispiel bei Mehrarbeit


Das ist Ihr Tätigkeitsbereich:

 - operative Leitung des bereits gestarteten IFRS-Umstellungsprojektes der Silbitz Group
 - Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS
 - Erstellung und Analyse der konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresfinanzinformationen nach IFRS
 - Analyse und Lo?sungskonzeption in sa?mtlichen Fragestellungen der Konzernrechnungslegung in einem internationalen Industriekonzern, auch hinsichtlich IFRS 16, zu gesellschaftsrechtlichen Transaktionen, Finanzinstrumenten und Bewertungsfragen
 - Verfolgung relevanter A?nderungen der Bilanzierungsstandards IFRS und HGB und Unterstu?tzung bei der Erarbeitung von Konzepten zu deren Adaption und Implementierung
 - Verantwortung fu?r die Erstellung und Aktualisierung der konzernweit geltenden Bilanzierungsrichtlinien (Group Accounting Manual)
 - Schnittstellen-Ansprechpartner fu?r andere Fachbereiche rund um das Thema Konzernbilanzierung
 - Treiber fu?r Innovationsprozesse und Weiterentwicklung der Abschlusserstellung



Das bringen Sie mit:

 - erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Rechnungslegung / Wirtschaftspru?fung
 - mehrja?hrige Berufserfahrung in der Bilanzierung und Konzernrechnungslegung mit sehr guten HGB und IFRS Kenntnissen
 - souvera?ner Umgang mit Zahlen, eine analytische sowie prozessorientierte Arbeitsweise verbunden mit sehr guten Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Kenntnissen in LucaNet
 - idealerweise erste Erfahrungen im Rahmen von IFRS Umstellungsprojekten
 - ausgepra?gte Ergebnis-/Zielorientierung, Wille zur Weiterentwicklung und zur Problemlo?sung, die Leidenschaft, Dinge zu bewegen
 - fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
 

Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt. 
Wir freuen uns auf Sie!