## Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität. 

## Stellenbeschreibung

Im Local IT Management Tires am Standort Hannover-Stöcken gestaltest du aktiv die lokale IT-Landschaft mit. Als Teil eines engagierten Teams übernimmst du Verantwortung für stabile und zukunftsfähige IT-Lösungen direkt vor Ort. Wir sind verlässliche Ansprechpartner*innen für alle IT-Fragen und sorgen dafür, dass unsere Systeme nicht nur funktionieren, sondern echten Mehrwert bieten. Gemeinsam entwickeln, betreiben und optimieren wir robuste und effiziente IT-Services – mit Blick auf globale Standards und lokale Anforderungen.

Die Tätigkeit umfasst folgende Aufgaben:

- Sicherstellung, Ausbau und Entwicklung lokaler IT-Services unter Berücksichtigung der globalen Conti IT-Standards und -Richtlinien
- Beratung und Unterstützung der Business-Stakeholder, die bereitgestellten IT-Lösungen effektiv zu nutzen, sowie bei der Einführung neuer Technologien
- Konzeption, Implementierung und Optimierung von IT-Lösungen zur Erfüllung der Geschäftsanforderungen
- Beauftragung und Koordination von internen und externen IT-Dienstleistern
- Analyse und Behebung von IT-Problemen
- Automatisierung von wiederkehrenden Tätigkeiten
- Planung, Durchführung und Leitung von IT-Projekten
- Unterstützung bei IT-bezogenen Audits und Assessments (ISO, TISAX, usw.)
- Sicherstellung und Einhaltung der Cybersecurity-Richtlinien am Standort

## Qualifikationen

- Bachelor Abschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnlichen Fachbereichen
- Erste Erfahrungen im Bereich IT wünschenswert, Conti Erfahrung ist ein Plus 
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, teamorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

## Zusätzliche Informationen

- Wir bieten Ihnen folgende Vorteile:
- Gehalt auf Basis des Tarifs der chemischen Industrie 
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr 
- Drei zusätzliche Tage pro Jahr zur individuellen Nutzung (genannt: Zukunftsbetrag)
- Attraktive Möglichkeiten zur Karriereentwicklung 
- Wir bieten ausgewogene Arbeitsbedingungen durch mobiles Arbeiten, Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten sowie Sabbatical-Optionen
- Grenzüberschreitende mobile Arbeitsmöglichkeiten für bis zu 40 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits und -Rabatte
- Vielfältige Angebote, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen (z.B. betriebliche Kinderbetreuungsplätze und kostenlose Notbetreuung für Ihre Kinder)
- Vergünstigtes Angebot für den Zugang zu Sportstätten in ganz Deutschland über Hansefit
- Ein sehr vielfältiges Umfeld an unserem Standort
- Eine neue Kantine vor Ort mit einer Vielzahl von Mittagsgerichten
- Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten (**Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität**) identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
[Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit](https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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