Wir freuen uns auf Dich und Deine Unterstützung und suchen Dich für den Standort **Berlin** zum nächstmöglichen Zeitpunkt als CRM + Candidate Recruiting Mitarbeiter (m/w/d) auf MinijobBasis in Berlin (inkl. telefonischer Kontakt)**.** **Bitte beachten: Es werden 10 Std. pro Woche Arbeitsaufwand auf Minijob Basis. Die Arbeit ist im Office in Berlin-Mitte direkt U-Bhf Naturkundemuseum auszuführen. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung ist auch ein Teil der Arbeit Remote möglich, aber nicht vollständig.** Wir möchten Deinen Entwicklungsweg langfristig begleiten und bieten Dir: - Ein fantastisches Team mit **toller Atmosphäre** in einem stilvollen Design-Büro mit Coffee-Bar, Obst/Gemüse, Getränken, Tischtennis, Dart, Dachterrasse & modernem Equipment - **Onboarding-Programm** und**\*\* einen persönlichen \*\*Mentor**, um Dir eine optimale Einarbeitung zu ermöglichen - Wir leisten viel und feiern das bei unseren **Teamevents**! Ob beim Beachvolleyball, Kartfahren, Bootstouren oder Spieleabenden etc. - **Remote Work** und **flexible Arbeitszeiten** gehören für uns dazu - Eine **moderne** **Firmenkultur** und vielseitige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Wir leben nach **New-Work-Prinzipien** und fördern eine selbst organisierte Arbeitsweise **Deine Aufgaben** - Du pflegst und aktualisierst Kandidaten- und Unternehmensdaten in unserem CRM und stellst eine hohe Datenqualität sicher. - Du recherchierst passende Tech-Kandidaten für unsere offenen Positionen und unterstützt beim Aufbau relevanter Kandidaten-Pipelines. - Du **erstellst und bereitest Kandidatenprofile für unsere Kunden vor**. Dabei strukturierst Du relevante Informationen, überarbeitest Lebensläufe und sorgst für eine professionelle Darstellung der Profile. - Du findest und gewinnst interessante IT-Experten über Active Sourcing, soziale Netzwerke und weitere Recruiting-Kanäle. - Du übernimmst nach Deiner Einarbeitung erste Gespräche mit Kandidaten und lernst, deren Erfahrung, Motivation und berufliche Wünsche einzuordnen. - Du unterstützt beim Aufbau und bei der Pflege unseres Kandidatennetzwerks. - Du recherchierst relevante Marktinformationen zu Unternehmen, Ansprechpartnern und Entwicklungen im Tech-Markt. - Du unterstützt bei der Lead-Generierung sowie bei Recruiting-, Research- und CRM-Projekten. - Du nutzt moderne und KI-gestützte Tools, um Recherche, Datenpflege und Recruiting effizienter zu gestalten. - Du bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere Datenqualität und internen Prozesse weiter verbessern können. **Damit kannst Du uns begeistern** - Du interessierst Dich für Recruiting, Recherche und die Tech-Welt und möchtest Dich in diesen Bereichen weiterentwickeln. - Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Recruiting, Active Sourcing, Research, Datenmanagement oder in einer kaufmännischen Tätigkeit gesammelt. - Du hast Spaß daran, sowohl mit Menschen als auch mit Daten zu arbeiten. - Du kommunizierst sicher und freundlich und hast keine Scheu davor, Menschen aktiv anzusprechen. - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind von Vorteil. - Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig. - Du kannst Dich auch bei Recherche- und Datenaufgaben über längere Zeit konzentrieren. - Du bist selbstständig, verbindlich und bleibst auch bei Rückschlägen dran. - Der Umgang mit digitalen Tools fällt Dir leicht. Erfahrung mit CRM-Systemen, LinkedIn, Recruiting-Plattformen oder KI-Tools ist ein Plus. - Konstruktives Feedback ist für Dich eine Chance, Dich weiterzuentwickeln. - Ausbildung, Studium oder Quereinstieg: Für uns zählen vor allem Deine Persönlichkeit, Motivation und Arbeitsweise. **Wie sieht ein Tag bei den “Tech Punks” aus?** Stell Dir vor, Du kommst morgens in unser Berliner Design-Büro und merkst direkt: Hier ist etwas los. Im Team laufen bereits Gespräche mit IT-Experten, CEOs, Gründern und HR-Leadern aus der deutschen Tech-Welt. Du öffnest unser CRM und startest Deinen selbst organisierten Arbeitsalltag. Zunächst prüfst und aktualisierst Du Kandidaten- und Unternehmensdaten. Bei Deiner Recherche stößt Du auf ein spannendes Tech-Profil, das zu einer unserer offenen Positionen passen könnte. Du recherchierst die wichtigsten Informationen, bereitest das Kandidatenprofil auf und stimmst Dich mit Deinem Recruiting-Kollegen ab. Anschließend kontaktierst Du den Kandidaten über den passenden Kanal. Nach Deiner Einarbeitung übernimmst Du auch erste Gespräche selbst und findest heraus, was der Kandidat fachlich mitbringt, was ihn motiviert und was er bei seinem nächsten Karriereschritt sucht. Nebenbei entdeckst Du bei Deiner Marktrecherche, dass ein Ansprechpartner das Unternehmen gewechselt hat oder ein Kunde gerade sein Tech-Team erweitert. Du aktualisierst die Daten im CRM und gibst relevante Informationen direkt an Dein Team weiter. So hilfst Du uns jeden Tag dabei, unsere Datenbank besser zu machen, neue Kontakte aufzubauen und die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Auf dem Heimweg denkst Du Dir: **„Wow, ich habe heute wirklich etwas geschafft, etwas bewegt und dem Team geholfen.“** **Bei uns ist „Purpose“ nicht nur ein Schlagwort, denn wir fördern sinnstiftende Arbeit, um Menschenleben positiv sowie nachhaltig zu beeinflussen! Du möchtest uns gerne näher kennenlernen?** Verena Eisenberg (People Culture & Event Manager) freut sich auf Deine Bewerbung unter veisenberg@techpunk.com. Mehr Informationen zur Tech Punk und unserem Team findest Du hier! [https://techpunk.com/tech-punk-it-personalberatung/arbeiten-bei-tech-punk.html](https://techpunk.com/tech-punk-it-personalberatung/arbeiten-bei-tech-punk.html) & [https://www.linkedin.com/company/68744638/admin/dashboard/](https://www.linkedin.com/company/68744638/admin/dashboard/)