DEIN NÄCHSTER SCHRITT
Customer Service Mitarbeiter (m/w/d)
Kundendienstberater/in
Arbeit
Vollzeit
ab 13.10.2026
Anzeige
Beschreibung
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten
- Attraktive und faire Vergütung
Firmenprofil
Unser Mandant sucht eine motivierte Persönlichkeit, die mit ihrer kundenorientierten Arbeitsweise und ihrem profes...
- Attraktive und faire Vergütung
Firmenprofil
Unser Mandant sucht eine motivierte Persönlichkeit, die mit ihrer kundenorientierten Arbeitsweise und ihrem profes...
Vollständige Beschreibung anzeigen:
Arbeitgeber: Michael Page GmbH
- Geregelte und planbare Arbeitszeiten- Attraktive und faire Vergütung
Firmenprofil
Unser Mandant sucht eine motivierte Persönlichkeit, die mit ihrer kundenorientierten Arbeitsweise und ihrem professionellen Auftreten einen wichtigen Beitrag zur Kundenzufriedenheit leistet.
Aufgabengebiet
Betreuung von Kunden per Telefon und E-Mail
-Bearbeitung von Anfragen, Aufträgen und Reklamationen
-Pflege von Kunden- und Stammdaten
-Koordination mit internen Fachabteilungen
-Unterstützung bei der Auftragsverfolgung
-Erstellung von Dokumentationen und Auswertungen
-Sicherstellung einer hohen Servicequalität
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
-Erste Erfahrung im Customer Service, Vertriebsinnendienst oder in der Kundenbetreuung von Vorteil
-Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
-Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
-Sicherer Umgang mit MS Office
-Freude am Umgang mit Menschen
Vergütungspaket
AbwechslungsreicheTätigkeitmitdirektemKundenkontakt
-Verantwortungsvolle Schnittstellenfunktion
-Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
-Kollegiales Arbeitsumfeld
Anzeige
Ref-Nr.: 13911812
Aktualisiert:
16.10.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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