Jobactive GmbH
85737 Ismaning - Deutschland
Data-Analyst/in
Arbeit
Vollzeit
ab 31.01.2026
Beschreibung
Aufgaben Aufgaben: Kontinuierliche Überwachung und Analyse der
Kostenentwicklung laufender Service- und Wartungsverträge
Identifikation von Kostenabweichungen, Auffälligkeiten und Trends auf
Vertrags-, Fahrzeug-, Werkstatt- und Komponentenebene Tiefgehende
Ursachenanalyse bei signifikanten Abweichungen unter Einsatz komplexer
Datenmodelle, Kennzahlensysteme und Analyse-Tools Verknüpfung und
Auswertung großer Datenmengen aus unterschiedlichen Quellensystemen
Entwicklung und Pflege von Dashboards,... weiter lesen
Kostenentwicklung laufender Service- und Wartungsverträge
Identifikation von Kostenabweichungen, Auffälligkeiten und Trends auf
Vertrags-, Fahrzeug-, Werkstatt- und Komponentenebene Tiefgehende
Ursachenanalyse bei signifikanten Abweichungen unter Einsatz komplexer
Datenmodelle, Kennzahlensysteme und Analyse-Tools Verknüpfung und
Auswertung großer Datenmengen aus unterschiedlichen Quellensystemen
Entwicklung und Pflege von Dashboards,... weiter lesen
Aufgaben Aufgaben: Kontinuierliche Überwachung und Analyse der
Kostenentwicklung laufender Service- und Wartungsverträge
Identifikation von Kostenabweichungen, Auffälligkeiten und Trends auf
Vertrags-, Fahrzeug-, Werkstatt- und Komponentenebene Tiefgehende
Ursachenanalyse bei signifikanten Abweichungen unter Einsatz komplexer
Datenmodelle, Kennzahlensysteme und Analyse-Tools Verknüpfung und
Auswertung großer Datenmengen aus unterschiedlichen Quellensystemen
Entwicklung und Pflege von Dashboards, Reportings und Ad-hoc-Analysen
zur transparenten Darstellung von Kostenentwicklungen und Risiken
Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen
für Management und Fachbereiche Bewertung wirtschaftlicher
Auswirkungen einzelner Maßnahmen sowie Szenario- und Prognoseanalysen
Enge und kontinuierliche Abstimmung mit internen und externen
Stakeholdern Permanenter Austausch mit Vertragswerkstätten zur
Klärung von Abrechnungsauffälligkeiten, Leistungsinhalten und
Prozessabweichungen Unterstützung bei der Optimierung von
Vertragsmodellen, Abrechnungslogiken und Kontrollmechanismen
Sicherstellung der Datenqualität sowie Weiterentwicklung von
Analyseprozessen und -methoden Dokumentation von Analyseergebnissen,
Entscheidungsgrundlagen und Lessons Learned Anforderungen
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Data Analytics,
Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen
oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste praktische Erfahrung in
der Datenanalyse, idealerweise im Service- oder Vertragsumfeld Sehr
gute Kenntnisse in MS Excel, insbesondere: Pivot-Tabellen, Power
Query, komplexe Formeln Strukturierte Aufbereitung, Analyse und
Validierung größerer Datenmengen Sehr gute Kenntnisse in Power BI,
insbesondere: Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Dashboards
und Standardreports Datenmodellierung sowie Analyse komplexer
Datenstrukturen Anwendung von DAX zur Berechnung aussagekräftiger
Kennzahlen Sicheres Verständnis von Kostenstrukturen,
Abweichungsanalysen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Analytische, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit
hoher Zahlenaffinität Fähigkeit, komplexe Analyseergebnisse
verständlich, adressatengerecht und visuell aufzubereiten Wir bieten
Benefits: Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene
Work-Life-Balance Sehr gute Arbeitsmittel & moderne Tools
Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch Trainings,
Einarbeitungsprogramme und interner Schulungen Corporate Benefits &
Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterfreundliche Arbeitskultur mit Teamgeist,
offener Kommunikation und Fokus auf nachhaltige Prozesse Gesundheits-
und Work-Life-Angebote Ansprechpartner HR Consultant Ludwig Keseberg
HR Consultant Tel.: +49 89 6142491 16 Mobil.: 0173 6511 923 E-Mail:
Ludwig.Keseberg@jobactive.de www.: http://www.jobactive.de
Kostenentwicklung laufender Service- und Wartungsverträge
Identifikation von Kostenabweichungen, Auffälligkeiten und Trends auf
Vertrags-, Fahrzeug-, Werkstatt- und Komponentenebene Tiefgehende
Ursachenanalyse bei signifikanten Abweichungen unter Einsatz komplexer
Datenmodelle, Kennzahlensysteme und Analyse-Tools Verknüpfung und
Auswertung großer Datenmengen aus unterschiedlichen Quellensystemen
Entwicklung und Pflege von Dashboards, Reportings und Ad-hoc-Analysen
zur transparenten Darstellung von Kostenentwicklungen und Risiken
Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen
für Management und Fachbereiche Bewertung wirtschaftlicher
Auswirkungen einzelner Maßnahmen sowie Szenario- und Prognoseanalysen
Enge und kontinuierliche Abstimmung mit internen und externen
Stakeholdern Permanenter Austausch mit Vertragswerkstätten zur
Klärung von Abrechnungsauffälligkeiten, Leistungsinhalten und
Prozessabweichungen Unterstützung bei der Optimierung von
Vertragsmodellen, Abrechnungslogiken und Kontrollmechanismen
Sicherstellung der Datenqualität sowie Weiterentwicklung von
Analyseprozessen und -methoden Dokumentation von Analyseergebnissen,
Entscheidungsgrundlagen und Lessons Learned Anforderungen
Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Data Analytics,
Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen
oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste praktische Erfahrung in
der Datenanalyse, idealerweise im Service- oder Vertragsumfeld Sehr
gute Kenntnisse in MS Excel, insbesondere: Pivot-Tabellen, Power
Query, komplexe Formeln Strukturierte Aufbereitung, Analyse und
Validierung größerer Datenmengen Sehr gute Kenntnisse in Power BI,
insbesondere: Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Dashboards
und Standardreports Datenmodellierung sowie Analyse komplexer
Datenstrukturen Anwendung von DAX zur Berechnung aussagekräftiger
Kennzahlen Sicheres Verständnis von Kostenstrukturen,
Abweichungsanalysen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Analytische, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise mit
hoher Zahlenaffinität Fähigkeit, komplexe Analyseergebnisse
verständlich, adressatengerecht und visuell aufzubereiten Wir bieten
Benefits: Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene
Work-Life-Balance Sehr gute Arbeitsmittel & moderne Tools
Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch Trainings,
Einarbeitungsprogramme und interner Schulungen Corporate Benefits &
Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterfreundliche Arbeitskultur mit Teamgeist,
offener Kommunikation und Fokus auf nachhaltige Prozesse Gesundheits-
und Work-Life-Angebote Ansprechpartner HR Consultant Ludwig Keseberg
HR Consultant Tel.: +49 89 6142491 16 Mobil.: 0173 6511 923 E-Mail:
Ludwig.Keseberg@jobactive.de www.: http://www.jobactive.de
Ref-Nr.: 9016630
Aktualisiert:
30.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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