Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
Unser Kunde bietet eine moderne und offene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt basiert. Mitarbeiter profitieren von einer umfangreichen Einarbeitung, flexiblen Arbeitsmodellen, einem ergonomischen Arbeitsplatz sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie kostenloser Verpflegung, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vergünstigten Versicherungen. Zudem sorgt eine DU-Kultur im gesamten Unternehmen für ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld.

Aufgaben und Verantwortungsbereich
· aktives Mitwirken bei der Entwicklung und Optimierung unserer Warenbedarfsplanung
· Unterstützen bei quantitativen sowie qualitativen Analysen unserer Produkte und Warengruppen
· Ermitteln, Validieren und Optimieren von Prognoseparametern unter Berücksichtigung der Bedarfseinflussfaktoren
· selbstständiges Ausarbeiten und Simulieren von Szenarien zur Verbesserung unserer Beschaffungsstrategie
· enges Zusammenarbeiten und kontinuierliches Abstimmen von Ergebnissen mit internen Abteilungen

Anforderungen
· laufendes oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Mathematik, Statistik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Supply Chain Management
· Berufserfahrung im Umgang mit Datenverarbeitung
· fundierte Kenntnisse in Excel, Erfahrungen mit SAP, RStudio sowie Programmierkenntnisse von Vorteil
· ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
· potenzielle Bereitschaft zum Dienstbeginn um 04:00 Uhr morgens
· ausgeprägtes Interesse für Datenanalyse
· Bereitschaft sich in neue Bereiche einzuarbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln
· analytische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Angebot und Benefits
· Gehalt ab € 3.700 brutto/Monat, mit Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
· Flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work
· Top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz und moderne technische Ausstattung
· Kostenlose Verpflegung: täglich frisches Obst und Gemüse, Kaffee und Tee
· Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interaktive E-Learnings und digitale Lernplattformen
· Sicherer und verlässlicher Arbeitgeber
· DU-Kultur im gesamten Unternehmen
· Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
· Vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
· Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
· Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform

Über den Bewerbungsprozess
· Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
· Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
· Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären.
· Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt.
· Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
· Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website:

https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=100818

Ansprechperson
Nadja Schorn