Data Scientist bzw. Data Engineer (m/w/d) im Datenkompetenzteam des Rechnungshofs Wir - der Rechnungshof von Berlin - prüfen die gesamte Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes Berlin. Neben der Erfüllung der Berichtspflichten, bringen wir unsere Expertise bei der Beratung der Verwaltung, des Senats und des Abgeordnetenhauses von Berlin ein und tragen dadurch zu einem wirtschaftlichen, gegenwartsbezogenen und gleichzeitig zukunftsorientierten Verwaltungshandeln bei.
Zur Verstärkung unseres Datenkompetenzteams suchen wir mehrere
Data Scientist bzw. Data Engineer (m/w/d)
Entgeltgruppe: E13 TV-L
Besetzbar ab: sofort
Vollzeit, Teilzeit
Kennziffer: 09/26
Bewerbungsfrist: 28.05.2026
In Ihrem neuen Aufgabengebiet werden Sie zur Weiterentwicklung der automatisierten Datenanalyse und zur Einführung von KI-Anwendungen im Rechnungshof von Berlin beitragen. Sie arbeiten gemeinsam mit anderen Datenexpertinnen und -experten agil, kreativ und ergebnisoffen an neuen datenanalytischen Ansätzen. Sie betreuen die Datenbank und das zugehörige Datenmodell, entwerfen komplexe Dashboards zum Haushalt und den Finanzen des Landes Berlin und stellen Weichen für die Einführung und Nutzung aktueller Methoden der Künstlichen Intelligenz. Zudem können Sie sich in die konzeptionelle Weiterentwicklung der dafür erforderlichen IT-Infrastruktur mit Ihren Ideen einbringen.
Durch die zentrale Zuständigkeit des Datenkompetenzteams für Datenanalysen haben Sie die Gelegenheit, die Prüfungstätigkeit durch digitale Innovationen zu unterstützen und gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus den Prüfungsgebieten eigene Analysen zu vielseitigen Fragestellungen der Berliner Verwaltung zu erstellen. Ihre Aufgaben
• Entwicklung von Datenbanklösungen und Dashboards für die Aufgaben des Rechnungshofs
• Auswahl und Einsatz geeigneter Datenmodelle, Analyse- und Machine-Learning-Methoden
• Entwicklung und Implementierung von KI-Anwendungen im Rechnungshof
• Konzeptionierung und Administration der IT-Infrastruktur für die Entwicklung und den Betrieb von KI-Anwendungen und für das Datenanalyse-Verfahren des Rechnungshofs
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern
• kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung der implementierten Prozesse
• Konzeptionierung und Umsetzung von Schulungen zu datengestützten Prüfungsmethoden und KI-Anwendungen
• Teilnahme an internen und externen Austauschformaten zu den Themen Datenanalyse und KI-Anwendungen im Bereich der Finanzkontrolle

Ihr Profil
• Mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss an einer Universität oder in einem akkreditierten Studiengang abgeschlossenes Hochschulstudium der Studienfachrichtungen Data Sciences, Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studienfachrichtungen mit Bezügen zu Datenanalyse oder KI
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C1
• Wünschenswert sind Berufserfahrungen von mindestens zwei Jahren in den Bereichen Datenanalyse und/oder Entwicklung von KI-Anwendungen

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird daher empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten
Ob Teilzeit oder Gleitzeit - wir haben flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit. Unsere digitalen Prozesse ermöglichen mobiles Arbeiten/ Homeoffice an bis zu drei Tagen in der Woche.

Professionelles Onboarding
Wir legen großen Wert auf einen gelungenen Start: Durch unser Einstiegsmentoring sowie eine hauseigene Qualifizierungsreihe für Prüfende bereiten wir Sie gut auf Ihre neue Rolle vor.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Verschiedene Lebenslagen erfordern verschiedene Lösungen: Ob flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Arbeiten im Homeoffice oder Sabbatical – wir unterstützen Sie auf dem für Sie besten Weg.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Wir reden miteinander! Das Arbeitsklima beim Rechnungshof ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Hilfsbereitschaft sowie teamübergreifendem, fachlichem und persönlichem Austausch.

Karriereförderung
Personalentwicklung wird bei uns aktiv gelebt. Wir fördern u.a. die Teilnahme an Weiterbildungen und Netzwerktreffen. Unser Personalentwicklungsteam unterstützt Sie bei Ihrem beruflichen Fortkommen.

Moderne Büroarbeitsplätze
Unsere Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Die digitale Infrastruktur und Ausstattung am Rechnungshof bieten beste Voraussetzungen für effizientes, gesundes und nachhaltiges Arbeiten.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Hinweise zur Bewerbung:
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
• aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• tabellarischen Lebenslauf (ein Foto ist nicht erforderlich)
• Kopien von aktuellen Arbeitszeugnissen und/oder dienstlichen Beurteilungen
Das Bewerbungsverfahren wird in deutscher Sprache durchgeführt. Bitte reichen Sie Unterlagen in deutscher Sprache ein.
Ansprechperson für Ihre Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Neugebohren (personalgewinnung@rh.berlin.de oder 030 901679 896)
Ansprechperson für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet:
Frau Wieczorek (+49 151 1507 7396) Herr Kraft (+49 1511 507 7240) oder datenkompetenz@rh.berlin.de
Allgemeine Hinweise:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orien

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".