Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

- Verantwortung für die übergeordnete Entwicklung und Implementierung standardisierter Arbeitsmethoden, Strukturen und Prozesse im Fachbereich „Handover & Documentation Management“ (OBD-PM-H) sowie deren Umsetzung in den Projekten des MultiHub-Programms
- Sicherstellung einer einheitlichen, effizienten und qualitätsgesicherten Daten- und Dokumentationshandhabung über Projekte, Programme und Fachbereiche hinweg
- Steuerung der Einhaltung der Digital Strategy sowie Unterstützung bei der innovativen Integration KI-basierter Tools in bestehende Prozesse und Workflows einschließlich Dokumentation der resultierenden Prozesse
- Analyse komplexer Anforderungen sowie Überführung in strukturierte, praxisorientierte Lösungen mit organisationsweiter Wirkung und Entwicklung projektspezifischer Methoden und Standards für die Projekte des Programms
- Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung bereichsübergreifender Aufgaben im Rahmen der Entwicklung und Implementierung des Handover-Prozesses



Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium verschiedener Fachrichtungen (idealerweise in einem technischen / kaufmännischen Bereich) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität mit dem Willen, etwas zu bewegen und die gesetzten Ziel zu erreichen;
- Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
- Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Handeln
- Sehr gutes Verständnis für informationstechnische Zusammenhänge und komplexe Themen
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch im Umgang mit Lieferanten




Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!


Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden



Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.


Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.