Wir suchen Dich als neuen unseren neuen **HR Generealist (m/w/d)**

im **Bereich Personal & Organisation**

mit dem **Schwerpunkt Personalentwicklung, Recruiting & HR-Projekte (Vollzeit).**

Die Datatronic Software AG ist Digitalisierungspartner und Komplettanbieter für kaufmännische Software und IT-Lösungen – mit Sitz in Worms und Kunden aus dem Mittelstand in ganz Deutschland. Bei uns geht es im HR nicht nur um Verwaltung, sondern ums Mitgestalten: Wir wollen Recruiting, Personalentwicklung und Nachwuchsarbeit so verbinden, dass es für Führungskräfte und Mitarbeitende wirklich einen Unterschied macht. Dafür suchen wir dich: eine **hands-on Persönlichkeit** , die Themen pragmatisch anpackt, Strukturen weiterentwickelt und Lust hat, HR aktiv mitzugestalten. Wir sind bodenständig, wachsen kontinuierlich und legen großen Wert auf ein familiäres Miteinander. In unserem HR-Team übernimmst du Verantwortung in den Bereichen **Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildungsmanagement und HR-Projekte** – mit viel Raum, Dinge sinnvoll voranzubringen.

**Deine Aufgaben**

**Recruiting & Bewerbermanagement**

- Abstimmung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bewerbermanagement und Kommunikation mit Kandidaten
- Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Unterstützung im Einstellungsprozess
- Koordination und Durchführung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender

**Personalentwicklung & HR-Projekte**
- Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
- Planung, Organisation und Nachverfolgung von Mitarbeiterunterweisungen (z. B. Pflichtunterweisungen)
- Sicherstellung der termingerechten Durchführung sowie Dokumentation der Unterweisungen
- Unterstützung bei der Entwicklung von PE-Formaten und Standards
- Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Prozesse, Tools, Programme)
- Weiterentwicklung und Betreuung unseres HR-Systems Perbility Helix
- Pflege von Daten, Unterstützung der Anwender sowie Optimierung der Nutzung im Alltag
**Ausbildungsmanagement & Nachwuchsarbeit**
- Organisation und Betreuung von Auszubildenden, Praktikanten und Werkstudenten
- Durchführung von Schulevents, Ausbildungs- und Hochschulmessen sowie Formaten wie Girls’ & Boys’ Day
- Koordination und Betreuung von Praktika über alle Standorte hinweg
- Abstimmung mit Fachbereichen und strukturierte Begleitung der Nachwuchskräfte
- Aufbau und Pflege von Schul- und Hochschulkooperationen
- Durchführung von Bewerbertrainings an Schulen

**Employer Branding & HR-Kommunikation**

- Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseite
- Unterstützung bei Social-Media-Aktivitäten und Kampagnen (in Abstimmung mit Marketing)
- Sicherstellung eines einheitlichen und authentischen Arbeitgeberauftritts

**Corporate Culture, Events & BGM**

- Koordination von Kultur- und Change-Maßnahmen
- Organisation und Durchführung von Mitarbeiterevents, z. B.:
- Weihnachtsfeiern und Unterstützung am Sommerfest
- Teamevents und bereichsübergreifende Veranstaltungen
- Mitarbeiterjubiläen und Ehrungen
- Unterstützung und Koordination des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

**HR-Administration & Mitarbeiterbetreuung**

- Erstellung von Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Begleitung von Offboarding-Prozessen (z. B. Austritte, administrative Abwicklung, Abstimmung von Austrittsgesprächen)
- Unterstützung in der Personalsachbearbeitung im Vertretungsfall – insbesondere in den laufenden administrativen Personalthemen entlang des Employee Lifecycles
- Vorbereitende Unterstützung der Entgeltabrechnung im Vertretungsfall

**Das bringst du mit**

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufleute), oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personalentwicklung und idealerweise im Recruiting 
- Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung und Recruiting
- Interesse an HR-Themen sowie an digitalen Prozessen und HR-Systemen (z. B. Perbility Helix, Sage HR Suite oder vergleichbar)
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Organisationsstärke und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel im Blick zu behalten
- Klare, freundliche und verbindliche Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

**Das bieten wir dir**

- **Attraktive Vergütung** und von Anfang an spannende, verantwortungsvolle Aufgaben
- **Familienfreundlichkeit** , die wirklich gelebt wird, plus gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- **Individuelle Einarbeitung** mit Mentor und klarem Onboarding-Konzept
- **Entwicklungsmöglichkeiten** inkl. jährlichem Mitarbeitergespräch und konkreter Weiterbildungsplanung
- **Unternehmenskultur** : flache Hierarchien, Duz-Kultur, Wertschätzung, kurze Wege, starker Teamspirit
- **Arbeitsumgebung** : Laptop und bei Bedarf passendes Kommunikationspaket
- **Benefits** : betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Job-Rad, Obst & Getränke, Kaffeebar, After-Work-Grilltage, gemeinsame Kochevents, Teamevents, Sommer- & Weihnachtsevent, Corporate Benefits Shoppingportal

**Klingt passend für dich?**

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

 

**Ansprechpartnerin:** Désirée Holz, Head of People & Organization

 

**Bewerbungsfrist:** Läuft bis 19.4.2026



Schlagworte: Personalentwicklung, HR Generalist, Recruiting, Sage, Helix, HR Management, HR, Payroll, Human Ressource, Projektmanagement, SAP, Personalmanagement, Sachbearbeiter, Verwaltung, Projektmanager, Unternehmenskommunikation, Kommunikation, Projektleiter, management, Personalreferent, Empfehlungsbund
Quelle/Bewerbung via: [https://www.empfehlungsbund.de/jobs/298506/mitarbeiter-personal-und-organisation-m-strich-w-strich-d-schwerpunkt-personalentwicklung](https://www.empfehlungsbund.de/jobs/298506/mitarbeiter-personal-und-organisation-m-strich-w-strich-d-schwerpunkt-personalentwicklung#apply_form)

#### Kurzinfo zum Unternehmen

Seit dem gehört die Datatronic Software AG zur NTR Gruppe und legt damit einen weiteren Meilenstein in der Firmengeschichte. Die NTR Gruppe ist der größte Sage-Partner in Deutschland und baut diese Position durch den Zusammenschluss mit der Datatronic Software AG weiter aus. Insgesamt verfügen wir gemeinsam über 150 Mitarbeiter. Innerhalb der NTR Gruppe fungiert die Datatronic als Competence Center für betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Software von Sage und IT-Lösungen bundesweit. Mit über 30 Jahren Präsenz auf dem deutschen IT Markt und über 800 aktiv zu betreuenden Unternehmen gehört die Datatronic Software AG zu den führenden Systemhäuser in Deutschland. Unseren mittelständischen Kunden bieten wir Komplettlösungen für kaufmännische Software, Personalsoftwarelösungen, Digitalisierungslösungen und IT-Infrastruktur aus einer Hand. Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen ist stets unsere zentrale Motivation. Mit unserer langjährigen Erfahrung beraten wir sie bei der Umsetzung Ihrer Geschäftsprozesse und IT-Strategie. Die Grundwerte unserer Unternehmensführung und unseres Handelns basieren auf Vertrauen, Stabilität, Respekt und Fairness. Eine intensive Einarbeitung, optimales auf die Tätigkeit zugeschnittenes Kommunikationspaket sowie ein individuelles Schulungs- und Trainingsprogramm sind für uns selbstverständlich.