Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen
FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit
moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken
zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom
Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur
App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir
zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart
Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik
groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking-
und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30
Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir
systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und
betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser
Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale
Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden
Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für
unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity im Tribe Analytics
suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als DevOps
Engineer Big Data (m/w/d) in Karlsruhe, bzw. Münster. Deine
Tätigkeit ist dem Squad Transition zugeordnet. Hier arbeitest du mit
5 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen
Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du begleitest und
gestaltest die zukunftsgerichtete Transformation unserer aktuellen
Big-Data-Analytics-Welt hin zum stark wachsenden KI- und
Cloud-Technologie-Umfeld (OpenShift, S3 und Databricks). Du
automatisierst die Datenbewirtschaftung unserer Dataprodukte, bist
für die Überwachung der entsprechenden Prozesse verantwortlich und
unterstützt bei der Auswahl neuer Technologien für unsere neue Data
Lakehouse-Umgebung (Data Integration Hub). Du bist zuständig im
Incident- und Problemmanagement im Rahmen des 2nd-Levelsupport /
Schnittstelle zum Herstellersupport und bist bereit für eine
potenzielle Regel-Rufbereitschaft. Du stellst die Betriebssicherheit,
Auslieferungsgeschwindigkeit sowie die Qualität über den gesamten
Produktlebenszyklus hinweg (On-Prem, Private und Public Cloud) sicher.
Du arbeitest in einem cross-funktionalen Arbeitsumfeld/Team und hast
Freude an der Mitgestaltung von Softwarearchitekturen und an der
Arbeit mit neuen Technologien. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein
abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine
vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich mit mehrjähriger
Berufserfahrung. Du besitzt sehr gute Kenntnisse im Bereich Linux,
Netzwerk und im Betrieb von Applikationen auf OpenShift, idealerweise
hast du auch schon Erfahrung mit Spark und im Umgang mit Public Cloud
Providern (z.B. der Integration und Nutzung von Databricks) gesammelt
Du hast Spaß an agilen, crossfunktionalen Teams und Arbeitsmethoden,
kennst dich mit der Verwendung von entsprechenden Werkzeugen wie GIT,
Jira, Confluence und CI/CD-Pipelines aus und hast bestenfalls
Kenntnisse in Infrastructure as code (z.B. Terraform) Du verfügst
über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und
über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du hast eine motivierte,
eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise, die Du
Tribe-intern sowie in anderen übergreifenden Service- und
Geschäftsfeldern einsetzt Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem
attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende
Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen
hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten
(Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen
Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in
Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto
(Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den
passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir
bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen
familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing,
IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem
zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen
Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich
bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine
strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige
Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement –
Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und
unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der
Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren
Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen
besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen
Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen
Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen
und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert
– dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und
intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als
genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind
wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und
systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2026 und
stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote
von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für
diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender
Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 102.000 € und
zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate
| Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal |
Executive Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser
Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia
#it-jobs #wearehiring #LI-hybrid