**Dezernatsleitung (m/w/d)** | Landratsamt Görlitz | 2025

Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister für die Belange von knapp 250.000 Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand.

**Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz:**

• Beruf & Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbat, Telearbeit, mobile Arbeit
• Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• Gesundheit: stetig wachsende Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Bildung: regelmäßige Weiterbildungen, Bezuschussung von Höherqualifizierung

**Dezernatsleitung (m/w/d)**

Im Landratsamt Görlitz ist zum 01.07.2026 eine Stelle als Dezernatsleitung (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen:

Stellennummer: 3000-00-01
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Görlitz
Vertragsart: unbefristet
Vergütung: EG 15 TVöD-VKA bzw. A 16 SächsBesG
Bewerbungsfrist: 01.02.2026

**Das Aufgabengebiet umfasst:**

Leitung des Dezernates III mit den Fachbereichen Abteilung Bauaufsicht, Umweltamt, Amt für Infrastruktur und Mobilität, Kreisforstamt, Amt für Vermessungswesen und Flurneuordnung, Schul- und Sportamt und dem Regiebetrieb Abfallwirtschaft

• Entwicklung von politischen Zielvorgaben, Konzepten, Leitlinien und Grundsätzen für die zuständigen Aufgabenbereiche
• Abstimmung dieser mit dem Landrat und der Verwaltungsspitze sowie Einbringen in das Leitbild des Landratsamtes
• Umsetzung dieser auf der Grundlage herbeigeführter Kreistagsbeschlüsse bzw. Beschlüsse der zuständigen Gremien einschließlich Controlling
• Öffentlichkeitsarbeit
• Festlegung der personalwirtschaftlichen und organisatorischen Maßnahmen von grundsätzlicher Bedeutung zur Gewährleistung der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung
• Festlegung der Leistungsziele für die entsprechenden Amtsleiter, Bewertung, Führen von Mitarbeitergesprächen
• Übertragung und Begleitung relevanter Aufgaben sowie Einzelfälle an die zuständigen Amtsleiter
• Verhandlungsführung bei strategischen Einzelfragen bzw. Sachverhalten von bedeutender Wichtigkeit und deren Lösung im Zusammenwirken mit Ministerien, politischen Gremien, Bürgermeistern, Verbänden, Vereinen, Firmen, Bürgern, Gewerbetreibenden etc.

**Sie bringen mit:**

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, kompetente, zielorientierte und für neue Entwicklungen aufgeschlossene Führungspersönlichkeit, die das Dezernat mit Fach- und Sozialkompetenz sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen leiten kann und sich durch persönliches Engagement, ein hohes Maß an Kreativität aber auch ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative, Überzeugungskraft Loyalität und Integrität auszeichnet.

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder Master of Science in einer technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Fachrichtung wird vorausgesetzt.

Zum Verfahren zugelassen werden auch Bewerberinnen und Bewerber, die über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Einstiegsebene 2 in einer der genannten Fachrichtungen verfügen und sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden.
Außerdem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrungen in der Leitung von Organisationseinheiten. Vorzugsweise haben Sie diese praktischen Erfahrungen in der kommunalen Verwaltung erlangt.

Die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt bei Bewerberinnen und Bewerbern in der Regel zunächst im Rahmen der Führung auf Probe gemäß § 31 TVöD für die Dauer von einem Jahr. Bei erfolgreicher Bewährung wird die Führungsposition auf Dauer übertragen.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen dieses Verfahrens ggf. an Mitglieder des Kreistages/ Hauptausschusses weitergeben.

Bitte beachten Sie, dass die Vorstellungsgespräche für den 23.02.2026 geplant sind.


Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) – Bewerben Sie sich dazu direkt über unser Online Bewerbungsverfahren. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden. Außerdem bitten wir um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können.

Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Gleichstellungsplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.
Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an:
Für Fachfragen:
Herr Dr. Meyer (03581 663 9001) Landrat
Für Fragen zum Verfahren:
Frau Schroda (03581 663 1613) Personalsachbearbeitung
http://karriere-lra.landkreis.gr/
https://karriere.landkreis.gr/de/jobposting/bbfc19455b53f2be74bf1349f9af4a99d81a47c50/apply?ref=homepage