Unternehmen:





Stellenbeschreibung:


* Sie nehmen als Dezernentin/Dezernent (m/w/d) Aufgaben im Geschäftsfeld 230 "C-Detektion" wahr.
* Sie übernehmen die F&T-Vorhabenverantwortung Explosivstoffdetektion.
* Sie sind verantwortlich für Referenzverfahren für die Spurenanalytik.
* Sie erarbeiten Chemisch-physikalische Methoden zur Detektion von Kampfstoff/ Explosivstoffgemischen.
* Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland und ggf. Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt.
* Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

* Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
* Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
* Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 13 bis A 14 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
* Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
* Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit, Homeoffice ist möglich.
* Eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen grundsätzlich möglich.
* Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Qualifikationserfordernisse:


WAS FÜR UNS ZÄHLT

* Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen Master- oder Universitätsdiplomstudiengang in der Fachrichtung Chemie, Physik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar.
* Sie verfügen über Kenntnisse in der chemischen Analytik, vorzugsweise durch die Anwendung von gaschromatographischen und/oder massenspektrometrischen Verfahren,n achgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
* Sie verfügen über Kenntnisse in der Detektion von chemischen Gefahrstoffen, vorzugsweise durch die Anwendung der Ionenmobilitätsspektrometrie, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
* Sie verfügen über Kenntnisse im Elektronikdesign und in der Softwareentwicklung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
* Sie sind bereit zur praktischen Laborarbeit, inklusive zum Umgang mit hochtoxischen Chemikalien. Sie verfügen über die gesundheitliche Eignung und Befähigung zum Tragen von persönlicher Schutzausrüstung und Atemschutzgeräten gem. Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) A 4.1.1 (Geräte-Gruppe 2).
* Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.
* Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.
* Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
* Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
* Sie stimmen zu an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.
* Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

ERWÜNSCHT:

* Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Gasmesstechnik, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
* Sie können durch Vorverwendungen oder durch Ihre Promotion Erfahrungen in der Bearbeitung von Forschungsvorhaben nachweisen.

Ergänzende Informationen:


BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter: https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und bestätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Druckversion bis spätestens 29.01.2025 in iher Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

* Anschreiben
* Lebenslauf (tabellarisch)
* Abschlusszeugnisse und Abschlussurkunden
* Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angaben des Referenzcodes an die E-Mail-Adresse BAPersBwV2.2.1bewerbungen@bundeswehr.org zu.

Zusätzlich erforderlich:

* Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
* Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V

Referat 2.2.1

02241 15 26 37 (Frau Laske)

02241 15 22 81 (Frau Tetzlaff)