Der Landkreis Havelland ist Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg und gehört mit ca. 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern in der Region.

Zur personellen Verstärkung des Dezernates IV besetzt der Landkreis Havelland ab dem 01.09.2026 unbefristet eine Stelle als Dezernent IV (m/w/d)
Standort: Rathenow
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütung: übertarifliche Vergütung
Kennziffer: 4 00 01 01

Das sind wir
Ob Zulassung eines Pkw, Umtausch eines Führerscheines, sensibler Umgang mit Baudenkmälern, Erteilung von Baugenehmigungen, Pflege des Liegenschaftskatasters, Bau und Unterhalt von Gebäuden, Kreisstraßen und Radwegen: Das Dezernat IV ist in der Landkreisverwaltung als Dienstleister u. a. für alle diese Aufgaben an drei Verwaltungsstandorten zuständig.

Das sind Ihre Aufgaben
- Führung und Steuerung des Dezernates mit ca. 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- strategische und operative Leitung
/ personelle Führung und Steuerung der Ämter bzw. Referate:
- Ordnungs- und Verkehrsamt
- Referat Untere Denkmalschutzbehörde
- Kataster- und Vermessungsamt
- Bauordnungsamt
- Amt für Gebäude- und Immobilienmanagement
- Entwicklung von Konzepten, Leitlinien und Grundsätzen für die zuständigen
Aufgabenbereiche
- Festlegung der personalwirtschaftlichen, haushaltsrechtlichen und organisatorischen
Maßnahmen von grundsätzlicher Bedeutung zur Gewährleistung der ordnungsgemäßen
Aufgabenerfüllung
- Planung und Verwaltung des dem Dezernat zugeteilten Haushaltsbudgets
- Gremienarbeit im Kreistag und in Gremien mit Bezug zum Bauen
- Verhandlungsführung bei strategischen Einzelfragen bzw. Sachverhalten von
besonderer Bedeutung und deren Lösung im Zusammenwirken mit politischen Gremien,
Bürgermeistern/Amtsdirektoren, Unternehmensverbänden, Vereinen, Bürgern, etc.
Das bringen Sie mit
- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im technischen Verwaltungsdienst z. B.
Bauingenieurwesen, Architektur, Masterabschluss oder Diplom
- Mehrjährige Erfahrungen in vielfältigen Aufgabenbereichen einer großen Verwaltung und in der Gremienarbeit, insbesondere in Führungspositionen
- Anwendungssicherheit im Umgang mit IT
- Rechtliche und fachliche Kenntnisse in den Bereichen Verkehrsordnung, Denkmalschutz,
Kataster- und Vermessungswesen, Boden- und Immobilienwertermittlung, Bauordnung,
Bodenordnung, Bauleitplanung, Hoch- und Tiefbau sowie Haushalts- und Vergabewesen
- Kompetenz in sparsamer und wirtschaftlicher Haushaltsführung und zu Nutzen-Kosten-Effizienz im Bauwesen
- Entscheidungsfreude, Verantwortungs-, Kosten- und Terminbewusstsein, Kommunikationsstärke
- ausgeprägte Führungskompetenz und Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sind unbedingt erforderlich
- Führerschein Klasse B
Sie passen gut zu uns, wenn
- Sie über Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen
- Sie gerne strukturiert, eigenständig und proaktiv vorgehen
- Ihnen eine kooperative lösungsorientierte Arbeitsweise wichtig ist
Unser Angebot
- ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten und
aufgeschlossenen Team
- wertschätzendes Zusammenwirken, Professionalität und Kompetenz bei der Arbeit
- Raum für Ideen
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub und betriebliche Altersvorsorge
- Angebote des Gesundheitsmanagements, Firmenticket, Möglichkeit des Fahrradleasings,
vergünstigte Konditionen für Produkte und Dienstleistungen (Mitarbeiterangebote)
Ist Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und Angabe der o. g. Kennziffer bis zum
08. Juni 2026.