Diakon (m/w/d) Arbeitsort: Köngen, Gunzenhauser Straße 14 Beruf oder Berufung - warum nicht beides? Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegen beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Sie suchen eine spannende und herausfordernde Tätigkeit und möchten im Quartiers-Projekt "Wir sind Nachbarn" im Sozialraum der Kirchengemeinde Köngen gemeinsam mit kirchlichen und kommunalen Akteuren nachbarschaftliche Hilfen mit und für Seniorinnen und Senioren etablieren und das vor drei Jahren initiierte Projekt erfolgreich zum Abschluss führen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diakon (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % befristet für zwei Jahre. Wozu Sie berufen sind Sie haben die Projektleitung inne. Sie pflegen das Netzwerk von ,,Wir sind Nachbarn" mit den Akteuren Familienbildungsarbeit (fba), Krankenpflegeverein Köngen e. V. (KPV), Kommune, ev. und kath. Kirchengemeinde. Sie begleiten die bestehenden Angebote, wie Beratung, wöchentlichen Mittagstisch, monatliches Repair-Café und weitere niederschwellige Veranstaltungen und setzen nachdenkliche und geistliche Impulse. Sie begleiten, würdigen und fördern vorhandene Ehrenamtliche und unterstützen sie dabei, eigenständig Angebote weiterzuführen. Sie entwickeln Angebote mit wechselnden institutionellen Partnern und trägerübergreifende Angebote und setzen eigene Akzente ausgehend von eigenen Begabungen und interessierten Ehrenamtlichen. Was Sie dafür mitbringen Sie sind berufener Diakon (m/w/d) der Ev. Landeskirche in Württemberg (Hochschulabschluss oder Abschluss einer diakonisch-missionarischen Ausbildungsstätte)? Ihr Arbeitsstil ist geprägt von einer selbständigen Arbeitsweise sowie einer ausgezeichneten Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie besitzen die Fähigkeit vorhandene Strukturen zu vernetzen, Angebote zu koordinieren und Innovation zu gestalten? Sie haben Interesse an Kooperationen mit kirchlichen und kommunalen Partnern? Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Gründe für Ihre Arbeit bei uns Attraktive Vergütung: Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 10 bewertet. Ein bestehendes Netzwerk: Sie können auf ein Begleitgremium zur Unterstützung und Beratung bestehend aus Vertretern der fünf kooperierenden Träger zurückgreifen, ebenso auf ein engagiertes Team von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 30. April 2026 unter der Kennziffer 048882. Wir weisen darauf hin, dass vor Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen ist. Auch bitten wir um Beachtung, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden. Noch Fragen...? Personalmanagement: Elke Seifert | Tel. +49 711 2149-204 Fachbereich: Pfarrer Christian Hölzchen | Tel. +49 7024 86771 bzw. +49 151 70072341 Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgesprach ein.