Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.

Die Heidelberg Materials AG sucht einen Digital Infrastructure Manager (w/m/d).



Du wirst Teil eines engagierten Teams in der Abteilung Digital Germany.



Dein Arbeitsort befindet sich in Heidelberg und Du berichtest an den Team Lead Infrastructure Services.



Deine Aufgaben - Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewegen:



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Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten Betriebs der IT-Infrastruktur (Datacenter, Netzwerk, Virtualisierung, Cloud, Security)
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Strategische Weiterentwicklung der Infrastruktur gemäß Business- und Produktionsanforderungen
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Analyse und Optimierung bestehender IT-Services sowie Koordination interner und externer Partner
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Übernahme der technischen und zukünftigen disziplinarischen Führung des Infrastruktur-Teams
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Steuerung von Standardisierung, Dokumentation, Eskalationen und kontinuierlichen Verbesserungen



Deine Qualifikationen - Damit kannst Du Dich bei uns einbringen:



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Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Erfahrung in IT-Infrastruktur mit idealerweise ersten Führungserfahrungen oder klarer Führungsperspektive
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Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Server- und Virtualisierungssystemen, Cloud-Plattformen (Azure, AWS)
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Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands



Unsere Benefits - mehr als nur ein Job:



Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden/HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.



Work-Life-Balance, Flexibilität und Mobilität:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (37,5 Stundenwoche in Vollzeit) mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im europäischen Ausland zu arbeiten.



Gesundheit und Wohlbefinden:

Firmeneigener Fitnessraum in Heidelberg, verschiedene Sportgruppen, Yogakurse, Gesundheits- und Präventionskampagnen sowie ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen - Check. Zusätzlich können Sie sich auf ein gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine mit regionaler und saisonaler Küche freuen.



Weiterbildung und -entwicklung:

Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen und Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogrammen. Zudem gibt es ein individuelles Onboarding und unterschiedliche Networking-Initiativen wie das Network of Women oder auch International Network.



Let's talk about money / Über das Geld spricht man eben doch:

Eine attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir JobTicket und JobBike sowie attraktive Konditionen und Rabatte, beispielsweise bei Fitnessstudios.



Unternehmenskultur und Teamgeist:

Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede*r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.



Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal oder auch gerne per WhatsApp.



Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.



Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Stefan Bittner, Leiter Digital Germany. Du erreichst ihn unter der Telefonnummer 06221 481 39522.