Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher\*innen und Unternehmen.

### **Aufgaben**

- Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation von TÜV SÜD als Teil des zentralen Digital- / IT-Portfolioteams
- Unterstützung von Zentralfunktionen und Business-Teams bei der Weiterentwicklung von Ideen hin zu tragfähigen digitalen Use Cases („Demand") für das Digital- / IT-Portfolio
- Sicherstellung einer transparenten und wirkungsvollen Priorisierung von Use Cases - ausgerichtet an strategischen Zielen, verfügbaren Umsetzungskapazitäten und erwartetem Mehrwert
- Aufbau von Projektpipelines sowie Vorantreiben neuer (Plattform) Technologien, z.B. durch Ideation-Workshops oder vergleichbare Innovationsformate
- Mitwirkung an der Governance des zentralen Demand-Management- und Idea Qualification Prozesses

### **Qualifikationen**

- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Entwicklung digitaler bzw. IT-basierter Use Cases oder im Projektmanagement
- Erfahrung in der Analyse und Modellierung von Prozessen, der Identifikation von Pain Points sowie der strukturierten Ableitung von Use Cases
- Ausgeprägtes Interesse und Begeisterung für Technologien wie Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Daten und Plattformmanagement
- Persönliche Stärken: Leidenschaft, Offenheit, starker Business Fokus und Vertrauenswürdigkeit
- Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder Management Kompetenzen in Deutsch und Englisch

Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven.

Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie [hier](https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1347970/2457764/Cl/c134e9a2a0ac20f1a2a42182e4ae6c09cd361d6/L5189435/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudHV2c3VkLmNvbS9kZS1kZS9rYXJyaWVyZS9kaXZlcnNpdHktYmVpLXR1ZXYtc3VlZCIsInpsIjoiYXJiZWl0c2FnZW50dXIuZGUifQ==#891376cc04b444ad2892e14b75babf4h0582qewLh), um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren.