Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000
Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist
eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human-
und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der
Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und
Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand
in Hand. Jetzt #digitalerschrittmacher werden als Digital
Transformation Officer:in. MHH Information Technology (MIT) Digital
Transformation Officer (w/d/m) Das erwartet Dich bei uns
Netzwerk-Vertretung : Du bist die zentrale Ansprechperson und
vertreten die Interessen unserer Hochschule im landesweiten "Digital
Transformation Network" (DTN). Lokales Projektmanagement : Du treibst
aktiv konkrete Digitalisierungsprojekte in der Verwaltung unserer
Hochschule voran und übernehmen die Koordination lokaler
Projektaktivitäten. Transfer & Implementierung : Du trägst die
Ergebnisse, Best-Practice-Lösungen und Referenzprozesse aus dem
Netzwerk in die Hochschule und steuern deren lokale Implementierung.
Schnittstellenmanagement : Du agierst als primäre Schnittstelle zu
den Digitalisierungsprojekten der Verwaltung (z.B. ERP-Einführung)
sowie zur zentralen Koordinierungsstelle und den thematischen
Kompetenzzentren (z.B. ERP, ECM, Campusmanagement). Strategische
Beratung : Du berätst die Hochschulleitung proaktiv zu
Digitalisierungsstrategien und der damit verbundenen
Organisationsentwicklung. Change Management : Du begleitest die
digitalen Transformationsprozesse, fördern die Akzeptanz bei den
Beschäftigten und unterstützen die Führungskräfte bei
Change-Management-Aufgaben. Das bringst Du mit Qualifikation :
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder
äquivalent), vorzugsweise im Bereich (Wirtschafts-) Informatik,
Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit
starkem IT-Bezug. Change-Management-Expertise : Einschlägige
Zusatzqualifikation im Bereich Change Management oder
Organisationsentwicklung zur Begleitung und Förderung der Akzeptanz
der Digitalen Transformation, sowie der Moderation von Widerständen
im Verwaltungsumfeld. Prozesskompetenz : Fundierte Kenntnisse in der
Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen,
idealerweise im Verwaltungsumfeld. Branchenkenntnis : Tiefgehendes
Verständnis der Strukturen und Verwaltungsprozesse einer Hochschule
(z.B. Finanzen, Personal, Studierendenverwaltung; idealerweise
Kenntnisse der Besonderheiten einer Universitätsmedizin).
IT-Verständnis : Hohe IT-Affinität und ein gutes Verständnis für
komplexe Verwaltungs-IT-Systeme wie ERP (z.B. SAP S/4HANA), ECM/DMS
und Campusmanagement. Kommunikationsstärke : Ausgeprägte
Kommunikations- und Netzwerkkompetenz, Überzeugungskraft sowie ein
souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen bis zur
Hochschulleitung. Transformations-Erfahrung : Erfahrung in der
Begleitung von Change-Management-Prozessen und der digitalen
Transformation von Organisationen. Persönlichkeit : Hohe
Eigeninitiative, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie
eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige
Arbeitsweis. Wir bieten Dir Miteinander: Dynamische Teamarbeit bei
flachen Hierarchien und agilen Strukturen Flexibilität: Durch
Gleitzeit-Modelle und die Option auf mobiles Arbeiten Set-Up:
Persönliche (mobile) IT-Arbeitsumgebung Sicherheit: Arbeitsvertrag
bis zum 30.09.2029 in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden mit Vergütung
gem. TV-L Entwicklung: Interne und externe Fort- und
Weiterbildungsangebote Unterstützung: Betriebliche Altersvorsorge und
Zusatzversicherung durch VBL u.v.m. Vorsorge: Ein ausgezeichnetes
Angebot an Sport-, Beratungs- und Vorsorgeprogrammen Sie haben vorab
Fragen? Torsten Kamenz 0511 532 63128 Bewerben Sie sich jetzt
Kennziffer 3650 Bewerbungsfrist: 18.01.2026 Hier bewerben Die MHH ist
zertifizierte familiengerechte Hochschule und setzt sich für die
Förderung von Frauen im Berufsleben ein. Bewerbungen von Frauen sind
besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.