Diözesanreferent/in (m/w/d) für Hörbehindertenseelsorge

Beschäftigungsart: Vollzeit

Befristung: Unbefristet

Vergütung: EG 13 (KAVO)

Starttermin: ab sofort

Bewerbungsfrist: 28.04.2026

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.

Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten u.a. die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen.

Im Fachbereich Behinderten- und Psychiatrieseelsorge des Erzbistums Köln sind alle Seelsorger/Innen fachlich angebunden, die in Einrichtungen der Behindertenhilfe, der psychiatrischen Versorgung und anderen Begegnungsorten für Menschen mit Behinderung tätig sind. Der Fachbereich ist verantwortlich für die Aus- und Fortbildung sowie die fachliche Begleitung pastoraler Dienste und seelsorglicher Begleiter/Innen. Ziel ist es, sicherzustellen, dass Menschen mit Behinderung sowie Menschen in psychischen Krisen - auch über Institutionsgrenzen hinaus - seelsorgliche Begleitung in Anspruch nehmen können.

In diesem spannenden Umfeld wartet eine Schlüsselposition auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

* seelsorgliche Begleitung und Beratung von Menschen mit Hörbehinderung sowie deren Angehörigen in unterschiedlichen Lebenssituationen
* Konzeption und Durchführung katechetischer Angebote (z. B. Erstkommunion- und Firmvorbereitung) sowie Vorbereitung und Gestaltung barrierearmer liturgischer Feiern
* Planung und Begleitung integrativer sowie zielgruppenspezifischer Gruppenangebote, Veranstaltungen und mehrtägiger Fahrten
* Vernetzungs- und Kooperationsarbeit mit kirchlichen und außerkirchlichen Einrichtungen sowie Abstimmung regionaler Schwerpunkte
* Vertretung der Anliegen der Hörbehindertenseelsorge, Öffentlichkeitsarbeit sowie Kommunikation mit Fördermittelgebern
* Mitarbeit an fachübergreifenden Konzeptionen, Projekten und Gremien sowie Ansprechperson für diözesane Fragestellungen



Profil

* Master/Diplom in der Fachrichtung Theologie, Religionspädagogik, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Psychologie oder gleichwertige Qualifikation
* fortgeschrittene Kompetenz in Gebärdensprache
* Fähigkeit zum eigenständigen konzeptionellen Arbeiten sowie Bereitschaft zu Einsätzen an Sonn- und Feiertagen
* Verantwortungsbewusstsein, Verbindlichkeit, Verschwiegenheit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Qualifizierungen im Bereich Beratung und Begleitung von Menschen mit Gehörlosigkeit und Schwerhörigkeit wünschenswert
* sicherer Umgang mit MS Office
* bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln



Wir bieten

* attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO)

* 30 Urlaubstage und
weitere Brauchtums-/
Exerzitientage

* familienfreundliche Kultur mit Beratung und Unterstützung

* individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching

* Betriebskantine mit Frühstück und Mittagessen

* Zentrale Lage, verkehrsgünstig nahe am Kölner Hbf

* flexible Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche und Homeoffice-Option

* nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket

* Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen



Weitere Informationen finden Sie unter den Stellenangeboten auf unserer Homepage www.erzbistum-koeln.de.

Online-Bewerbungsformular

https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/9d17515bd365a6036cee5d44e5b79fc7e4c6add6?ref=aushang

Ihre Ansprechpersonen

Für Auskünfte stehen Ihnen Mareike Heydenreich unter der Rufnummer 0221 1642 1721 und Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über das verlinkte Bewerbungsformular bis zum 28.04.2026 ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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